Вопрос: Работник уходит в ежегодный отпуск с 28 апреля по 11 мая 2001 года. Включаются ли в продолжительность отпуска субботние дни 28 апреля и 12 мая? ("Налоговый вестник", N 8, август 2001 г.)

Работник уходит в ежегодный отпуск с 28 апреля по 11 мая 2001 года. Включаются ли в продолжительность отпуска субботние дни 28 апреля и 12 мая?

Продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого в рабочих днях, рассчитывается по календарю 6-дневной рабочей недели. При этом праздничные и воскресные дни в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

В данном случае отпуск оформлен с 28 апреля 2001 года. Этот день по календарю приходится на субботу, но в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.02.2001 N 84 "О переносе выходных дней в 2001 году" в целях обеспечения благоприятных условий для производственного труда и отдыха в 2001 году он перенесен на понедельник 30 апреля.

При предоставлении ежегодного отпуска в рабочих днях работникам при 5-дневной рабочей неделе за счет второго дополнительного дня отдыха продолжительность отпуска не увеличивается.

Таким образом, 28 апреля будет первым оплачиваемым днем отпуска.

В случае если окончание отпуска приходится на день перед выходным днем, например, как в данной ситуации, перед субботой (в пятницу), работник должен выйти на работу в первый рабочий день по графику (например в понедельник). Пропущенный нерабочий день по графику отрабатываться не должен, но случае дополнительный день отдыха оплате не подлежит - разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.04.67 N 4/П-10 " О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями".

Таким образом, 28 апреля и 12 мая в продолжительность ежегодного отпуска не включаются.

Работнику следует оплатить 9 рабочих дней отпуска.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 августа 2001 г.

"Налоговый вестник", N 8, август 2001 г.