Вопрос: Работник ушел в отпуск в июле 2001 года. В мае ему выплачена квартальная премия по итогам работы в I квартале 2001 года. За какие месяцы расчетного периода и в каком размере следует ее учесть при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска? Надо ли производить перерасчет среднего заработка, если она начислена после ухода работника в отпуск? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.)

Работник ушел в отпуск в июле 2001 года. В мае ему выплачена квартальная премия по итогам работы в I квартале 2001 года. За какие месяцы расчетного периода и в каком размере следует ее учесть при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска? Надо ли производить перерасчет среднего заработка, если она начислена после ухода работника в отпуск?

При подсчете среднего заработка премии за периоды работы, превышающие один месяц, в том числе квартальные, учитываются при условии их начисления в расчетном периоде, причем не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели независимо от периодов времени, за которые они начислены, и месяца начисления.

При уходе работника в отпуск в июле 2001 года его расчетным периодом для исчисления среднего заработка будет апрель - июнь. Если расчетный период отработан полностью, а в мае - месяце расчетного периода ему была начислена квартальная премия, то ее следовало учесть в полном размере.

Премии за периоды работы, превышающие один месяц, начисленные за пределами расчетного периода, при подсчете среднего заработка не учитываются, поэтому перерасчеты среднего заработка в связи с их начислением после расчетного периода не производятся.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 сентября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.