Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 23 июня 2015 г. N Ф06-24816/15 по делу N А65-25264/2014

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Поводом для обращения общества в суд послужило доначисление ему взносов на соцстрахование.

Данные взносы были доначислены на суммы, которые общество выплатило своим работникам в счет возмещения расходов по приобретению ими санаторно-курортных путевок.

Подобные выплаты предусматривались коллективным договором.

Суд округа счел, что оснований для доначисления взносов не было, и указал следующее.

Исходя из смысла норм Закона о страховых взносах, при определении базы для их исчисления учитываются выплаты, начисляемые плательщиками взносов в пользу физлиц в рамках трудовых договоров и гражданско-правовых соглашений, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его сотрудником не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются последнему представляют собой оплату его труда.

В отличие от трудового договора, который регулирует именно трудовые отношения, коллективное соглашение регламентирует социально-трудовые отношения.

Выплаты соцхарактера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда (вознаграждением за него), в т. ч. и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Таким образом, спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.