Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 14 сентября 2015 г. N Ф06-271/15 по делу N А65-1924/2015

г. Казань

14 сентября 2015 г.

Дело N А65-1924/2015

Резолютивная часть постановления объявлена 10 сентября 2015 года.

Полный текст постановления изготовлен 14 сентября 2015 года.

Арбитражный суд Поволжского округа в составе:

председательствующего судьи Мухаметшина Р.Р.,

судей Егоровой М.В., Ольховикова А.Н.,

при участии представителей:

заявителя - Абитова А.В. (доверенность от 30.12.2014),

ответчика - Мадышевой Р.А. (доверенность от 26.12.2014),

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу открытого акционерного общества "Производственное объединение "Завод имени Серго", г. Зеленодольск Республики Татарстан,

на решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 16.04.2015 (судья Латыпов И.И.) и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.06.2015 (председательствующий судья Кувшинов В.Е., судьи Бажан П.В., Рогалева Е.М.)

по делу N А65-1924/2015

по заявлению открытого акционерного общества "Производственное объединение "Завод имени Серго" (ОГРН 1111673003276, ИНН 1648032420), г. Зеленодольск Республики Татарстан, к государственному учреждению - Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, г. Казань, о признании незаконным решения от 26.12.2014 N 23 в части,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество "Производственное объединение "Завод имени Серго" (далее - ОАО "ПОЗиС", заявитель, общество) обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - Фонд социального страхования, учреждение) о признании незаконным решения об отказе в привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 26.12.2014 N 23 в части доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 5679,83 руб.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 16.04.2015, оставленным без изменения постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.06.2015, в удовлетворении заявленных требований отказано.

В кассационной жалобе ОАО "ПОЗиС" с принятыми по делу судебными актами не согласилось, просит их отменить и принять новый судебный акт об удовлетворении заявления. При этом общество полагает, что судами неправильно применены нормы материального права, поскольку компенсация родительской платы за содержание детей в детских дошкольных учреждениях (далее - ДДУ) основана на коллективном договоре и носит социальный характер. Данная выплата, по мнению заявителя, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для их начисления.

В отзыве на кассационную жалобу Фонд социального страхования возражает против доводов общества и просит обжалованные им судебные акты оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Арбитражный суд кассационной инстанции, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и отзыва на нее, заслушав объяснения представителей сторон, проверив в соответствии со статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации законность обжалуемых судебных актов, считает их подлежащими отмене по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Фондом социального страхования проведена документальная выездная проверка деятельности ОАО "ПОЗиС" (страхователь) по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.11.2011 по 31.12.2013. По результатам проверки составлен акт от 04.12.2014 N 30 (л.д. 10-18).

В ходе проверки установлено, что страхователем занижена база для начисления страховых взносов на сумму 822 138,22 руб., ввиду чего учреждением доначислено 5754,97 руб. страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По итогам выездной проверки Фондом социального страхования 26.12.2014 вынесено решение N 23 об отказе в привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которым обществу предложено отразить в бухгалтерском учете и расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам сумму доначисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 5754,97 руб. (л.д. 23-30).

Не согласившись с решением Фонда социального страхования, заявитель оспорил его в судебном порядке.

Судебные инстанции отказали в удовлетворении заявленных требований, указав, что основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, а не только за выполнение им трудовых обязанностей. Кроме того, как отмечено судами, компенсация родительской платы за содержание детей в ДДУ работникам страхователя в перечне, установленном статьей 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), не предусмотрена, и, следовательно, она подлежит включению в базу для начисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Между тем судами не учтено следующее.

Из смысла статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ следует, что обложению страховыми взносами подлежат выплаты и вознаграждения, начисленные организацией в пользу физического лица, состоящего с работодателем в трудовых отношениях на основании трудового договора.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

В рассматриваемом случае, пунктом 7.3 коллективного договора (л.д. 87) ОАО "ПОЗиС" закреплено, что родителям, имеющим 3-х и более несовершеннолетних детей, и одиноким матерям выплачивается компенсация родительской платы за содержание детей в ДДУ, в следующих размерах:

- 80 процентов размера внесенной родительской платы - на первого ребенка;

- 50 процентов размера родительской платы - на второго ребенка;

- 30 процентов размера родительской платы - на третьего ребенка и последующих детей в семье.

Компенсация родительской платы за содержание детей в ДДУ в соответствии с пунктом 7.3 коллективного договора предоставляется на основании письменного заявления и подтверждающих документов. Данная компенсация не зависит от трудовых достижений работника и не является вознаграждением за труд, то есть не носит систематический характер, не зависит от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, уровня квалификации работника, не исчисляется от окладов, тарифов, трудового стажа и не предусмотрена трудовым договором с работником.

Таким образом, спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, соответственно суждения судов об обратном являются ошибочными.

При данных обстоятельствах судебные акты первой и апелляционной инстанций подлежат отмене, а заявленные обществом требования - удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 287, статьями 286, 288, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 16.04.2015 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.06.2015 по делу N А65-1924/2015 отменить. Заявление удовлетворить. Признать недействительным решение государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от 26.12.2014 N 23 в части доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 5679,83 руб.

Взыскать с государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, г. Казань, в пользу открытого акционерного общества "Производственное объединение "Завод имени Серго", г. Зеленодольск Республики Татарстан, расходы по государственной пошлине по кассационной жалобе в размере 1500 рублей.

Арбитражному суду Республики Татарстан выдать исполнительный лист в порядке статьи 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья

Р.Р. Мухаметшин

Судьи

М.В. Егорова А.Н. Ольховиков