Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Положение о квотировании рабочих мест в г. Москве
Приложение 1. Положение о квотировании рабочих мест в г. Москве
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 23 декабря 2015 г. N 932-ПП в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 4 августа 2009 г. N 742-ПП
Положение
о квотировании рабочих мест в городе Москве
С изменениями и дополнениями от:
31 мая 2011 г., 22 января 2013 г., 23 декабря 2015 г., 17 июля 2017 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в преамбулу настоящего приложения внесены изменения
Настоящее Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве (далее - Положение) разработано в целях обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов и молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте от 18 до 24 лет, образовательных организаций высшего образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые), и определяет механизм квотирования рабочих мест в городе Москве (далее - квотирование рабочих мест).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Общие положения
Квотирование рабочих мест осуществляется в соответствии с Законом города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".
Координацию деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы (далее - работодатели), в части квотирования рабочих мест осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы (далее - Департамент).
Абзац третий утратил силу
Информация об изменениях:
См. текст абзаца третьего раздела 1
2. Порядок организации работы по квотированию рабочих мест
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения
2.1. Работодатели в срок не позднее 30 календарных дней со дня их государственной регистрации встают на учет в Государственном казенном учреждении города Москвы "Центр занятости населения города Москвы" (далее - центр занятости).
Отсутствие факта постановки на учет в центре занятости не освобождает работодателей от исполнения обязанностей, возложенных на них Законом города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.2. Для постановки на учет в центре занятости работодателями предъявляется заявление о постановке на учет в центре занятости и следующие документы:
- копия учредительного документа юридического лица, заверенная в установленном порядке;
- информационное письмо органов государственной статистики об учете в статистическом регистре Федеральной службы государственной статистики;
- копия отчетности, содержащей сведения о среднесписочной численности работников, по форме, утвержденной Федеральной службой государственной статистики, либо письмо, содержащее сведения о среднесписочной численности работников, за подписью руководителя работодателя (в случае если работодателем не представляется отчетность в органы государственной статистики).
При постановке на учет в центре занятости работодателю присваивается регистрационный номер, который указывается при последующей сдаче статистической отчетности.
От работодателей не требуется представление следующих документов, запрашиваемых Департаментом в рамках межведомственного взаимодействия:
- выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
- выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
- свидетельства о постановке работодателя на учет в налоговом органе.
Работодатели вправе представить указанные в абзаце третьем настоящего пункта документы по собственной инициативе. При этом выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должна быть выдана не ранее чем за 30 календарных дней до дня обращения за постановкой на учет в центре занятости. Указанные выписки представляются в подлинниках, а свидетельство о постановке работодателя на учет в налоговом органе - в копии, удостоверенной в установленном порядке.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения
2.3. Обо всех изменениях регистрационных данных работодатель уведомляет центр занятости, в случае смены места постановки работодателя на учет в налоговых органах работодателю необходимо пройти перерегистрацию в центре занятости, а в случае ликвидации организации или прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - сняться с учета в центре занятости.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.4. Для снятия с учета в центре занятости работодателями представляется заявление о снятии с учета в центре занятости и один из следующих документов:
- решение учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, о ликвидации юридического лица;
- копия заявления о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, заверенная в установленном порядке;
- копия решения суда о ликвидации юридического лица, вступившего в законную силу, заверенная в установленном порядке;
- копия решения суда о признании индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом), вступившего в законную силу, заверенная в установленном порядке.
От работодателей не требуется представление следующих документов, запрашиваемых Департаментом в рамках межведомственного взаимодействия:
- свидетельство о постановке работодателя на учет в налоговом органе;
- информационное письмо о снятии работодателя с учета в налоговых органах в качестве налогоплательщика.
Работодатели вправе представить указанные в абзаце втором настоящего пункта документы по собственной инициативе. При этом указанные документы представляются в копиях, удостоверенных в установленном порядке.
При снятии с учета в центре занятости в случае изменения юридического адреса работодателя центр занятости совместно с работодателем составляет двухсторонний акт о выполнении условий квотирования рабочих мест.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения
2.5. Постановка на учет в центре занятости, перерегистрация и снятие с учета в центре занятости осуществляются бесплатно.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.6 настоящего приложения внесены изменения
2.6. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и молодежи создают или выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов и молодежи. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане указанных категорий.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения
2.7. Трудоустройство инвалидов и молодежи в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов и молодежи осуществляется работодателями самостоятельно с учетом предложений Департамента, а также общественных организаций инвалидов и молодежи.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.8 настоящего приложения внесены изменения
2.8. В случае невыполнения установленной квоты для приема на работу молодежи работодатели ежемесячно в период с 1 до 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который производится уплата, перечисляют в бюджет города Москвы компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в размере величины прожиточного минимума в городе Москве для трудоспособного населения, установленной в городе Москве на день уплаты указанной компенсационной стоимости в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.9 настоящего приложения внесены изменения
2.9. Работодатели представляют в центр занятости ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и молодежи по форме, утвержденной Департаментом.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП пункт 2.10 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.10. В целях проверки выполнения работодателями условий квотирования рабочих мест для инвалидов Департаментом осуществляется надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - надзор за приемом на работу инвалидов).
Перечень должностных лиц Департамента, уполномоченных на осуществление надзора за приемом на работу инвалидов, утверждается приказом Департамента.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП пункт 2.11 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.11. Содержание, сроки и последовательность выполнения административных процедур при осуществлении надзора за приемом на работу инвалидов устанавливаются административным регламентом исполнения Департаментом государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утверждаемым Правительством Москвы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП в пункт 2.12 настоящего приложения внесены изменения
2.12. Центр занятости осуществляет контроль за своевременным и полным перечислением в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места работодателями, не выполняющими условия квотирования рабочих мест для молодежи, ведет учет поступлений денежных средств в разрезе плательщиков.
2.13. Утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП.