Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
ко второму этапу Программы
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
города Москвы
Объемы финансирования и численность участников по мероприятиям Программы
NN пп |
Наименование задачи, мероприятия |
Срок исполнения |
Всего |
в том числе |
Ответственные исполнители |
|||||||
численность участников, чел. (гр. 4 = гр. 6 = гр. 8) |
объем финансирования, тыс. руб. |
ФБ |
ГБ |
|||||||||
численность участников, чел. |
объем финансирования, тыс. руб. |
численность участников, чел. |
объем финансирования, тыс. руб. |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | ||||||||||||
1. |
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы) |
В течение года |
|
|
|
|
|
|
|
|||
1.1. |
Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения |
в течение года |
в рамках текущего финансирования |
Департамент труда и занятости населения города Москвы |
||||||||
1.2. |
Организация консультационного содействия работникам, направляемым работодателями на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда и технологии ускоренного поиска работы |
в течение года |
в рамках текущего финансирования |
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
||||||||
1.3. |
Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения |
в течение года |
в рамках текущего финансирования |
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов орода Москвы |
||||||||
1.4. |
Анализ опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения |
в течение года |
в рамках текущего финансирования |
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы |
||||||||
1.5. |
Итого по разделу 1 |
|
5000 |
67687,5 |
5000 |
61741,9 |
5000 |
5945,6 |
|
|||
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе, общественных работ | ||||||||||||
2.1. |
Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ |
II полугодие 2009 года |
в рамках текущего финансирования |
Департамент труда и занятости населения города Москвы |
||||||||
2.2. |
Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под риском увольнения |
в течение года |
в рамках текущего финансирования |
Департамент труда и занятости населения города Москвы |
||||||||
2.3. |
Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящих под риском увольнения |
в течение года |
в рамках текущего финансирования |
Департамент труда и занятости населения города Москвы |
||||||||
2.4. |
Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под риском увольнения |
в течение года |
62493 |
1075695,1 |
62493 |
1024471,5 |
62493 |
51223,6 |
Департамент труда и занятости населения города Москвы |
|||
2.5. |
Итого по разделу 2 |
|
62493 |
1075695,1 |
62493 |
1024471,5 |
62493 |
51223,6 |
|
|||
3. |
Итого по разделам 1 и 2 |
|
67493 |
1143382,6 |
67493 |
1086213,4 |
67493 |
57169,2 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.