Приложение 1. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования системы Департамента образования г. Москвы

Приложение 1
к приказу Департамента
образования города Москвы
от 13 июля 2009 г. N 528

Положение
о целевой контрактной подготовке специалистов в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов педагогических специальностей и направлений подготовки в учреждениях высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы (далее - целевая контрактная подготовка специалистов), заключение и реализацию типового договора о целевой контрактной подготовке студента очной формы обучения в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы между сторонами, их ответственность за невыполнение условий договора, а также порядок трудоустройства молодых специалистов в образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы в рамках целевой контрактной подготовки специалистов.

1.2. Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", постановлением Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. N 172-ПП "О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы".

2. Задачи целевой контрактной подготовки специалистов. Субъекты правоотношений

2.1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является обеспечение перспективной потребности государственных образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы в специалистах с высшим педагогическим образованием, обеспечение социальных и трудовых гарантий выпускникам учреждений высшего профессионального образования, оказание им реальной помощи в трудоустройстве.

2.2. Субъектами правоотношений целевой контрактной подготовки специалистов являются:

- студенты (абитуриенты), представившие результаты единого государственного экзамена, прошедшие вступительные испытания в учреждении высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы, и заключившие договор о целевой подготовке специалиста;

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы;

- работодатель - государственное образовательное учреждение системы Департамента образования города Москвы;

- органы государственной власти города Москвы, осуществляющие управление в сфере образования;

2.3. Департамент образования города Москвы, окружные управления образования Департамента образования города Москвы являются заказчиками на подготовку специалистов.

2.4. В целях содействия окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы по руководству целевой контрактной подготовкой специалистов формируется Комиссия Департамента образования города Москвы по организации целевой контрактной подготовки специалистов.

Координирующую и организационно-методическую деятельность по целевой контрактной подготовке специалистов осуществляет Управление государственной службы, кадров и педагогического образования Департамента образования города Москвы.

3. Реализация целевой контрактной подготовки специалистов

3.1. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом (абитуриентом) типового договора о целевой подготовке студента очной формы обучения в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы (далее - договор).

3.2. Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется по педагогическим специальностям за счет средств бюджета города Москвы в учреждениях высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы в пределах ежегодно устанавливаемых контрольных цифр приема молодежи.

3.3. Контрольные цифры целевой контрактной подготовки специалистов с высшим педагогическим образованием в учреждениях высшего профессионального образования системы Департамента образования города Москвы устанавливаются распорядительным документом Департамента образования города Москвы на основании расчета перспективной потребности в педагогических кадрах.

3.4. Получение студентами высшего образования осуществляется в рамках целевой контрактной подготовки по очной форме обучения.

3.5. Контингент поступающих на целевую контрактную подготовку формируется на добровольной основе из числа лиц, имеющих постоянную регистрацию в городе Москве, с высокой мотивацией на педагогическую профессию, успешно окончивших государственные образовательные учреждения изъявивших желание обучаться на условиях заключения договора, на основании рекомендаций государственных образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы с гарантией их трудоустройства.

4. Организация приема на целевую контрактную подготовку специалистов

4.1. Окружные управления образования Департамента образования города Москвы, структурные подразделения Департамента образования, имеющие сеть образовательных учреждений, до 1 декабря текущего года представляют обобщенные заявки на целевую контрактную подготовку специалистов в управление государственной службы, кадров и педагогического образования Департамента образования города Москвы. В заявках указываются учреждения высшего профессионального образования, перечень специальностей, по которым должна быть осуществлена целевая контрактная подготовка специалистов, и потребность в специалистах по каждой специальности.

4.2. Департамент образования города Москвы на основании полученных заявок устанавливает контрольные цифры приема на целевую контрактную подготовку специалистов по каждой педагогической специальности до 1 февраля.

4.3. Зачисление на целевую контрактную подготовку специалистов осуществляется приказом по учреждению высшего профессионального образования после заключения договора в сроки, установленные Правилами приема.

4.4. Зачисление на целевую контрактную подготовку специалистов лиц, поступивших в учреждение высшего профессионального образования на общих основаниях и не изъявивших желания заключать договор, запрещается.

4.5. Зачисление на целевую контрактную подготовку лиц в возрасте до 18 лет производится на основании письменного согласия родителей (законных представителей).

5. Договор о целевой подготовке специалиста

5.1. Контракт заключается между студентом (абитуриентом), учреждением высшего профессионального образования (исполнителем), окружным управлением образования города Москвы (заказчиком); и государственным образовательным учреждением (потребителем).

5.2. В договоре указываются:

а) наименование и основные данные участников договора;

б) предмет целевой контрактной подготовки специалистов;

в) финансовые обязательства участников договорных отношений;

г) условия прохождения студентом педагогической практики;

д) права и обязанности участников договорных отношений;

е) срок действия договора;

ж) ответственность сторон.

5.3. Договор о целевой подготовке специалиста составляется в четырех экземплярах и хранится у каждой из сторон.

5.4. Сроки действия договора устанавливаются с момента зачисления абитуриента в высшее профессиональное образование и до истечения трех лет после трудоустройства его в качестве специалиста в образовательное учреждение системы Департамента образования города Москвы.

6. Условия целевой контрактной подготовки специалистов

6.1. Студентам, обучающимся на условиях целевой контрактной подготовки специалистов, успевающим по учебной программе, устанавливается государственная стипендия, которая выплачивается за счет средств бюджета города Москвы, в размерах, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. Педагогическая практика является одним из условий договора, осуществляется в соответствии с учебным планом и предполагает ее прохождение, как правило, по месту будущей работы до окончания срока обучения в учреждении высшего профессионального образования.

В период прохождения непрерывной педагогической практики заказчик обязан обеспечить обучающеюся соответствующей работой с оплатой труда в установленном порядке.

6.3. Трудоустройство выпускника учреждения высшего профессионального образования осуществляется на основании заключенного договора и направления на работу, выданного не позднее чем за три месяца до окончания им учреждения высшего профессионального образования (приложение к Положению).

6.4. Работа (должность), указанная в направлении на работу специалиста в соответствии с договором, должна соответствовать уровню образования и профилю его профессиональной подготовки.

6.5. Департаментом образования города Москвы, окружными управлениями образования, учреждениями высшего профессионального образования ежегодно формируется банк данных о выпускниках учреждений высшего профессионального образования, обучавшихся в рамках целевой контрактной подготовки, проводится мониторинг их трудоустройства и дальнейшей трудовой деятельности.

7. Права, обязанности и ответственность сторон, заключивших договор

7.1. Основным условием договора является обязательство студента (абитуриента) отработать после окончания учреждения высшего профессионального образования в образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы не менее трех лет с выполнением нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), для учителей начальной школы - без ограничения педагогической нагрузки.

7.2. В период действия договора студент (абитуриент) не вправе заключать иные договоры о целевой подготовке специалистов.

7.3. Иные права и обязанности, обучающихся на условиях целевой контрактной подготовки, определяются Уставом и локальными актами учреждения высшего профессионального образования.

7.4. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в порядке, предусмотренном договором. Сторона, инициирующая расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин. Договор считается расторгнутым по соглашению сторон, если ни одна из них в течение месяца с момента получения уведомления письменно не выразит своего несогласия.

7.5. Договор может быть расторгнут по инициативе учреждения высшего профессионального образования только в случае отчисления лица, обучающегося на условиях целевой контрактной подготовки, в связи с невыполнением учебного плана или по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством и Уставом учреждения высшего профессионального образования.

7.6. Стороны договора в установленном законодательством порядке несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора.

7.7. При изменении обстоятельств, затрагивающих условия заключенного договора, его стороны обязаны не позднее месячного срока поставить в известность другие стороны договора.

8. Основания для освобождения студента (специалиста) от исполнения условий договора

8.1. Лица, заключившие договор, по их просьбе освобождаются от обязательств, связанных с направлением на работу в государственные образовательное учреждение, в следующих случаях, возникающих после заключения договора:

." - при наличии медицинских противопоказаний к работе в образовательных учреждениях;

- при перемене места жительства одного из членов семьи (жены, мужа);

От исполнения обязательств освобождаются также студенты - выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия, предусмотренные контрактом со стороны заказчика или учреждения высшего профессионального образования.

8.2. Лицам, обучавшимся на условиях целевой контрактной подготовки специалистов, предоставляется отсрочка от исполнения обязательств, связанных с направлением на работу в государственное образовательное учреждение на период:

- прохождения военной службы по призыву в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста установленного законом.

8.3. Лицам, обучавшимся на условиях целевой контрактной подготовки специалистов, период службы по призыву в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации засчитывается в трехлетний срок обязательной работы в государственном образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы.