Приложение 4. Положение о ресурсном центре, созданном на базе организации промышленности

Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 3 ноября 2009 г. N 1203-ПП

Положение
о ресурсном центре, созданном на базе организации промышленности

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет организационные, финансово-экономические основы деятельности ресурсного центра (далее - ресурсный центр), созданного на базе организации промышленности (далее - Организация), в целях участия в процессе обучения и подготовки специалистов с начальным и средним профессиональным образованием с применением современных и инновационных программных методик в рамках образовательных стандартов, действующих на территории Российской Федерации, в части получения профессиональных знаний, навыков, умений работы на современных производствах, а также имеющее соответствующий квалифицированный персонал и обеспечивающее систему наставничества.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с Уставом Организации.

1.3. Ресурсный центр создается по инициативе Организации или объединения Организаций за счет средств этой Организации (Организаций), либо с привлечением бюджетных средств в виде субсидии.

1.4. Деятельность ресурсного центра осуществляется на основании Закона Российской Федерации "Об образовании", правовых актов Департамента образования города Москвы, Устава Организации.

1.5. Обучение в ресурсном центре является составной частью системы профессионального обучения, в том числе прохождение практики.

2. Цели и задачи ресурсного центра

2.1. Цели:

- подготовка рабочих (специалистов) с начальным или средним профессиональным образованием в рамках образовательных стандартов, действующих на территории Российской Федерации, а также дополнительных соглашений между Обучающимся, ресурсным центром и государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования (учреждение СПО), позволяющая обучающемуся получить документы государственного образца об освоении соответствующей программы подготовки;

- формирование необходимых условий и механизмов повышения эффективности профессионального образования в обеспечении социально-экономической сферы города Москвы трудовыми ресурсами;

- осуществление образовательной, информационной, консультационной деятельности в области профессиональной подготовки специалистов, приобретения обучающимися (слушателями) практических навыков и опыта, необходимых для выполнения конкретной работы.

2.2. Задачи:

- подготовка квалифицированных рабочих (специалистов), способных выполнять свои обязанности в соответствии с потребностями Организации на высокотехнологичном оборудовании;

- повышение престижности профессионального образования и популяризации рабочих профессий среди молодежи;

- обучение дополнительной профессии (специальности);

- обеспечение проведения учебно-производственных практик, в том числе, по заказам учреждений СПО;

- усиление практической направленности обучения;

- внедрение практики использования трехстороннего договора между обучающимся, учреждением СПО и работодателем о подготовке специалистов с начальным и средним профессиональным образованием.

3. Структура и организация работы ресурсного центра

3.1. Ресурсный центр является структурным подразделением Организации, на базе которой он создан, либо самостоятельной организацией.

3.2. Ресурсный центр имеет Правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем ресурсного центра по согласованию с руководителем Организации.

3.3. Общее руководство ресурсным центром осуществляет руководитель ресурсного центра, который назначается приказом руководителя Организации, на базе которой он создан (в случае, если он является структурным подразделением Организации).

3.4. Требования к руководителю ресурсного центра:

- высшее образование по профилю подготовки кадров ресурсного центра;

- общий стаж руководящей работы - не менее 5 лет по профилю подготовки кадров ресурсного центра.

3.5. Контроль за качеством образовательного процесса в ресурсном центре осуществляет Департамент образования города Москвы, отраслевой Департамент и Организация, на базе которой он создан.

3.6. Ресурсный центр:

3.6.1. Обеспечивает обучающихся наставниками с оплатой их работы за счет средств, выделяемых на подготовку рабочих (специалистов), из числа высококвалифицированных специалистов, имеющих соответствующий опыт и профессиональные навыки и знания по профилю подготовки Обучающегося.

3.6.2. Способствует овладению обучающимися профессиональными навыками и знаниями, соответствующими выбранной ими профессии (специальности).

3.6.3. Бесплатно предоставляет обучающимся материально-технические средства, необходимые им в процессе обучения и прохождения итоговой аттестации.

4. Обучающиеся (слушатели) ресурсного центра

4.1. На обучение принимаются граждане на основании личного заявления, поданного в организацию или учреждение СПО, не имеющие медицинских противопоказаний к работе по выбранной программе обучения.

4.2. Обучающимися в ресурсном центре являются лица, зачисленные на обучение приказом руководителя ресурсного центра или приказом руководителя Организации, на базе которой он создан.

4.3. Права и обязанности обучающихся ресурсного центра определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и Правилами внутреннего распорядка.

4.4. Обучающиеся ресурсного центра обеспечиваются имеющейся в ресурсном центре нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом, услугами других подразделений в порядке, определяемом Правилами внутреннего распорядка ресурсного центра.

5. Образовательная деятельность ресурсного центра

5.1. Организация образовательного процесса ресурсного центра строится на основе учебных планов и программ, графиков проведения практических занятий, утвержденных руководителем ресурсного центра.

5.2. Программы производственного обучения и стажировки разрабатываются на основе примерных государственных программ, утверждаются, реализуются ресурсным центром самостоятельно с учетом потребностей Организации, а также требований государственного образовательного стандарта по соответствующей профессии (специальности) и утверждаются руководителем ресурсного центра или руководителем Организации, на базе которой он создан.

5.3. Обучение рабочего и специалиста состоит из теоретической подготовки и освоения оборудования по выбранной профессии (специальности).

5.4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров осуществляется в рамках образовательных стандартов, действующих на территории Российской Федерации.

5.5. Окончание обучения обучающегося завершается обязательной итоговой аттестацией (квалификационный экзамен).

5.6. Проведение итоговой аттестации (квалификационного экзамена) обучающихся ресурсного центра осуществляется специально создаваемыми квалификационными комиссиями, состав которых утверждается руководителем ресурсного центра и включает представителей Организации и Департамента образования города Москвы, а также отраслевого Департамента.

5.7. Специалисту, прошедшему итоговую аттестацию (квалификационный экзамен), выдается документ утвержденного образовательного стандарта, действующего на территории Российской Федерации.

5.8. Для организации процесса обучения ресурсный центр обеспечивает необходимый количественный и качественный состав преподавателей теоретического обучения и мастеров производственного обучения, учебно-методических материалов, составляет расписание занятий.

5.9. Ресурсный центр обеспечивает работоспособное состояние аудиторий, учебно-производственных площадей, оборудования, приспособлений и инструмента.

5.10. В случае нарушения Правил внутреннего распорядка и/или невозможности освоения программы обучения обучающийся подлежит отчислению из ресурсного центра с уведомлением организации, направившей его на обучение.

6. Учебно-материальная база ресурсного центра

6.1. Для выполнения основных целей и задач ресурсный центр должен располагать необходимой учебно-материальной базой, обеспечивающей выполнение программ подготовки квалифицированных специалистов, и базой учебно-производственной деятельности.

6.2. Для осуществления деятельности ресурсного центра Организация обеспечивает его объектами жизнеобеспечения: жилищно-коммунальной инфраструктурой, помещениями, оборудованием, а также иным имуществом потребительского, социального, культурного и другого назначения.

6.3. Руководитель ресурсного центра несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

6.4. Развитие учебно-материальной базы ресурсного центра, приобретение сырья, материалов, оборудования и других материально-технических средств для учебных целей, производства товаров и услуг, предусмотренных деятельностью ресурсного центра, осуществляется за счет целевых средств, средств, получаемых от образовательной деятельности ресурсного центра, а также средств от иной приносящей доход деятельности и других источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

7. Финансово-хозяйственная деятельность ресурсного центра

7.1. Финансирование ресурсного центра осуществляется за счет:

- средств, поступающих за проведение обучения по договорам;

- средств, полученных за выполнение консультационной деятельности, от реализации учебных, методических, научных и других разработок;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц и общественных организаций;

- других источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.2. Размеры оплаты дополнительных образовательных услуг, предоставляемых ресурсным центром, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными и правовыми актами.