Приложение 2. Положение о базовой организации государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 3 ноября 2009 г. N 1203-ПП

Положение
о базовой организации государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования

1. Общие положения

1.1. Базовая организация (организации) государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (далее - учреждения СПО) - организация, предоставляющая возможность обучения в ходе практической подготовки, обеспечивающяя# ее выполнение необходимыми ресурсами, участвующая в развитии материально-технической базы образовательного учреждения по профильным профессиям и специальностям, гарантирующая трудоустройство выпускников на базе своего предприятия (далее - базовая организация).

1.2. Учреждение СПО может иметь несколько базовых организаций по профильным профессиям и специальностям.

1.3. Статус базовой организации устанавливается путем подачи заявки организации совместно с учреждением СПО в Департамент образования города Москвы, с учетом ее рассмотрения в Департаменте науки и промышленной политики города Москвы на Государственно-общественном координационном совете Департамента науки и промышленной политики города Москвы по подготовке квалифицированных рабочих кадров с участием представителя префектуры административного округа города Москвы.

1.4. Основными задачами совместной работы базовой организации и учреждений СПО являются подготовка и переподготовка квалифицированных специалистов, обеспечивающая получение необходимых профессиональных знаний и навыков и позволяющая стать участником современного производства.

2. Участие базовой организации в поддержании и развитии учебно-материальной базы учреждений СПО

2.1. Базовая организация занимается расширением и реконструкцией имеющихся учебно-производственных и бытовых помещений учреждения СПО, приобретением для этих целей, а также в собственных целях, необходимого оборудования, мебели, инвентаря и материалов, в том числе, в порядке долевого участия с другими организациями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Базовая организация:

- заключает трудовые договоры с обучающимися учреждений СПО, при условии сочетания освоения учебных программ и трудового процесса, с выплатой вознаграждения за осуществление трудовой деятельности;

- получает субсидии из средств Комплексной программы промышленной деятельности в городе Москве, в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами Правительства Москвы.

2.3. Базовая организация:

- участвует при рассмотрении в учреждениях СПО вопросов оснащения учебных мастерских, лабораторий и кабинетов учреждений СПО специальными средствами обучения, приборами, оборудованием и станками.

- предоставляет учреждениям СПО необходимые помещения, оборудование, технику, приборы, инструменты и материалы, как для учебных целей, так и для выполнения в процессе производственного обучения заказов организаций;

- обеспечивает обучающихся учреждений СПО необходимой методической информацией и материалами для прохождения учебного процесса на производстве, а также участвует в разработке программ производственного обучения, в том числе, прохождения всех видов практики обучающихся;

- при необходимости оказывает помощь учреждениям СПО в привлечении специалистов производства, наставников, ветеранов и передовиков труда, а также наиболее подготовленных рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися;

- участвует в работе по формированию и внедрению профессиональных стандартов и квалификационных требований;

- обеспечивают в установленном порядке стажировку преподавателей и мастеров производственного обучения СПО с целью повышения их профессиональной квалификации и освоения передовым приемам и новейшим методам труда;

- выделяет в своем составе подразделение (специалиста), занимающееся вопросами подготовки квалифицированных рабочих кадров.

3. Участие базовой организации в работе по профессиональной ориентации молодежи и комплектованию учреждения СПО

3.1. Базовая организация принимает участие:

- в разработке, исходя из потребности производства и наличия необходимой учебно-материальной базы, проектов планов приема молодежи учреждения СПО и выпуска квалифицированных специалистов.

Представляет в установленные сроки в учреждение СПО заявки на подготовку рабочих требуемой специальности (в соответствии с договорами, заключаемыми между базовой организацией и учреждением СПО);

- в ориентации молодежи, в первую очередь, учащихся общеобразовательных школ, на получение рабочих профессий;

- в осуществлении отбора и направлении молодежи и выпускников общеобразовательных школ, поступающих в организацию без профессиональной подготовки или с начальной профессиональной подготовкой, на получение более высокого уровня подготовки;

- в комплектовании обучающимися учреждения СПО, а также способствует трудоустройству выпускников;

- совместно с учреждениями СПО в мероприятиях по профессиональной ориентации на примере собственных производств.

3.2. Базовая организация заключает соглашения с учреждениями СПО на проведение тестирования с целью привлечения потенциальных работников на работу в свою организацию.

4. Участие базовой организации в организации и совершенствовании учебно-воспитательного процесса в учреждениях СПО

4.1. Базовая организация принимает участие в разработке и осуществлении планов совместной работы по улучшению трудового и нравственного воспитания обучающихся.

4.2. Для организации производственного обучения обучающихся в процессе выпуска основной продукции и выполнения сложных видов работ базовая организация:

- обеспечивает учреждение СПО производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений;

- помогает в разработке технологических процессов, нормировании работ, в обеспечении технической документацией, в создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских, лабораториях, кабинетах.

4.3. Перед началом предвыпускной производственной практики обучающихся учреждения СПО, по базовой организации издается приказ о персональном распределении их на самостоятельно обслуживаемые рабочие места с целью обеспечения выпускников учреждения СПО постоянной работой на участках, в бригадах или на рабочих местах, где они проходили производственную практику и производственное обучение.

4.4. Базовая организация выплачивает обучающимся учреждений СПО денежные выплаты по действующим нормам, расценкам, ставкам (окладам), с учетом доплат и надбавок, за все работы, выполненные в период производственного обучения и производственной практики, в соответствии с договорами, заключенными между обучающимися и базовой организацией.

4.5. Базовая организация перечисляет денежные выплаты учреждению СПО по итогам выполнения обучающимися учреждения СПО работ по заказам базовой организации.

4.6. Для руководства обучением в условиях производства и производственной практики обучающихся учреждений СПО базовая организация выделяет инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих, с оплатой их труда организацией в установленном порядке.

4.7. Базовая организация по согласованию с учреждением СПО направляет своих работников для участия в работе педагогического совета учреждения СПО, в проведении выпускных квалификационных экзаменов, конкурсах и других мероприятиях.

4.8. Мастера-наставники базовой организации по согласованию зачисляются по совместительству для обеспечения производственного обучения на часть ставки мастера производственного обучения.

4.9. Во время обучения, в условиях производства и производственной практики, базовая организация, при необходимости, обеспечивает обучающихся наравне с работниками базовой организации спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

4.10. Руководитель базовой организации несет ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда обучающихся учреждения СПО на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в период их обучения в условиях производства и производственной практики в организации.

4.11. Руководитель базовой организации, с целью наставничества и оказания помощи педагогическому коллективу учреждения СПО организует шефство над учебными группами и отдельными обучающимися, а также активно участвует во внеучебной работе, проводимой в учреждении СПО.

5. Участие базовой организации в распределении выпускников учреждений СПО

5.1. Базовая организация совместно с учреждением СПО участвует в закреплении и распределении выпускников учреждения СПО на производства базовой организации.

5.2. Базовая организация имеет приоритет на приглашение выпускников учреждений СПО.

5.3. Базовая организация осуществляет своевременную подготовку рабочих мест к приему молодых специалистов, окончивших учреждение СПО.

5.4. Базовая организация обеспечивает наставничество выпускников учреждений СПО на время, необходимое для вхождения в профессию.