Приложение 1. Положение об организационно-методическом отделе по организации и управлению сестринской деятельностью Департамента здравоохранения г. Москвы

Приложение 1
приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 12 сентября 2008 г. N 689

Положение
об организационно-методическом отделе по организации и управлению сестринской деятельностью Департамента здравоохранения города Москвы

1. Общие положения

1.1. Организационно-методический отдел по организации и управлению сестринской деятельностью Департамента здравоохранения города Москвы (в дальнейшем ОМО ОУСД) создается для координации сестринской деятельности лечебно-профилактических учреждений г. Москвы

1.2. ОМО ОУСД является методическим органом, участвующим в разработке организационных, методических, правовых и иных аспектов деятельности лечебно-профилактических учреждений, направленных на совершенствование сестринской деятельности, разработки новых методов контроля и повышения качества.

1.3. ОМО ОУСД в своей работе подчиняется Департаменту здравоохранения города Москвы.

1.4. В своей непосредственной деятельности сотрудники ОМО ОУСД руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Минздравсоцразвития России, Правительства Москвы, приказами, распоряжениями и решениями коллегий Департамента, а также настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4. ОМО ОУСД планирует и организует свою работу в соответствии с планами работы Департамента здравоохранения, главного внештатного специалиста сестринского дела Департамента здравоохранения.

2. Структура, штаты и организация работы ОМО ОУСД

2.1. Организационно-методический отдел является структурным подразделением лечебно-профилактического учреждения.

2.2. Штатное расписание ОМО ОУСД утверждается приказом Департамента здравоохранения при одном из лечебно-профилактических учреждений.

2.3. Заведующий ОМО ОУСД назначается на должность приказом начальника Управления здравоохранения административного округа после согласования с Департаментом здравоохранения города Москвы.

2.4. Сотрудниками ОМО ОУСД являются лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование (врачи, специалисты сестринского дела с высшим и средним профессиональным образованием по специальности "Сестринское дело").

2.5. Городское лечебно-профилактическое учреждение, на базе которого находится ОМО ОУСД, осуществляет следующие функции:

- оформление трудовых отношений;

- начисление и выплату заработной платы;

- по представлению заведующего ОМО ОУСД издает приказы о назначении, перемещении и использовании вакантных должностей, поощрениях и взысканиях сотрудников ОМО ОУСД;

- выделяет необходимые средства для работы ОМО ОУСД (помещение, связь, оргтехнику, расходные материалы и прочее).

3. Основные задачи ОМО ОУСД

В целях обеспечения единой организации и методологии сестринской деятельности в лечебно-профилактических учреждениях города Москвы под руководством Отдела государственной службы и кадров Департамента:

3.1. Изучает работу ЛПУ в части организации и управления сестринской деятельностью, анализирует и обобщает итоги, вносит предложения по совершенствованию организации и повышению эффективности деятельности ЛПУ в данной области.

3.2. Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль деятельности ЛПУ, в том числе путем организации и проведения проверок в соответствии с действующим порядком и компетенцией ОМО ОУСД.

3.3. Участвует в определении обеспеченности ЛПУ кадровым ресурсом среднего персонала, вносит рекомендации по его расширению и совершенствованию его качества.

3.4. Осуществляет взаимодействия с Минздравсоцразвития России, Российской Ассоциацией медицинских сестер, Региональной общественной организацией медицинских сестер города Москвы по вопросам организации и развития сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях. Принимает совместное участие в разработке новых организационно-методических подходов направленных на повышение роли сестринского персонала в обеспечении медико-профилактической помощью населения. Вносит предложения по формированию современных организационных и медико-правовых основ деятельности среднего медицинского персонала.

4. Функции ОМО ОУСД

Для реализации основных направлений деятельности ОМО ОУСД осуществляет следующие функции:

4.1. Составляет и утверждает планы своей деятельности с учетом планов работы Департамента здравоохранения, главного внештатного специалиста сестринского дела Департамента здравоохранения, участвует в разработке годовых, перспективных планов и комплексных программ Департамента по своему разделу.