Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы г. Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими г. Москвы требований к служебному поведению

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 8 августа 2013 г. N 69-УМ в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к указу Мэра Москвы
от 15 февраля 2010 г. N 11-УМ

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2010 г., 22 февраля 2011 г., 14 марта, 28 апреля 2012 г., 8 августа 2013 г., 27 мая 2014 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы (далее - граждане), и государственными гражданскими служащими города Москвы (далее - гражданские служащие), и соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе (далее - проверка).

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего указа, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

3.1. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

3.2. Работниками подразделений кадровых служб государственных органов города Москвы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3.3. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

3.4. Общественной палатой Российской Федерации.

3.5. Общероссийскими средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка проводится по решению:

5.1. Заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики - в отношении граждан и гражданских служащих, назначение и освобождение которых осуществляется Мэром Москвы (за исключением первого заместителя и заместителя руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы).

5.2. Заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы - в отношении граждан и гражданских служащих, назначение и освобождение которых осуществляется приказом заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы, а также при назначении на должности и замещении должностей первого заместителя и заместителя руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

5.3. Руководителя государственного органа города Москвы - в отношении граждан и гражданских служащих, назначение и освобождение которых осуществляется приказом (распоряжением) соответствующего государственного органа города Москвы.

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 27 мая 2014 г. N 27-УМ пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Проверка проводится:

6.1. Департаментом региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы (далее - Департамент) совместно с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы (далее - Управление) - в отношении граждан и гражданских служащих, перечисленных в пункте 5.1 настоящего Положения.

6.2. Управлением - в отношении граждан и гражданских служащих, перечисленных в пункте 5.2 настоящего Положения.

6.3. Кадровой службой соответствующего государственного органа города Москвы (далее - кадровые службы) - в отношении граждан и гражданских служащих, перечисленных в пункте 5.3 настоящего Положения.

7. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

8. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Лицом, принявшим решение о проведении проверки, указанный срок может быть продлен до 90 дней.

9. Проверка осуществляется:

9.1. Самостоятельно.

9.2. Путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной# деятельности, в соответствии с частью третей# статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 27 мая 2014 г. N 27-УМ в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Департамент, кадровые службы, осуществляя проверку самостоятельно согласно пункту 9.1 настоящего Положения:

10.1. Проводят беседу с гражданином или гражданским служащим.

10.2. Изучают представленные гражданином или гражданским служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

10.3. Получают от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

10.4. Направляют запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной# деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

10.4.1. О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

10.4.2. О достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

10.4.3. О соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.

10.5. Наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.

10.6. Осуществляют анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

11. Направление запроса о проведении оперативно-разыскных# мероприятий, указанных в пункте 9.2 настоящего Положения, осуществляется Мэром Москвы по представлению лица, принявшего решение о проведении проверки.

12. В запросе, направляемом в государственные органы и организации, указываются:

12.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос.

12.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

12.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) или учебы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

12.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

12.5. Срок представления запрашиваемых сведений.

12.6. Фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос.

12.7. Идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

12.8. Другие необходимые сведения.

13. В запросе о проведении оперативно-разыскных# мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

14. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики.

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 27 мая 2014 г. N 27-УМ в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Руководитель Департамента, руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:

15.1. Уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.

15.2. Проведение беседы с гражданским служащим, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня уведомления гражданского служащего.

16. Гражданский служащий вправе:

16.1. Давать пояснения в письменной форме:

16.1.1. В ходе проверки.

16.1.2. По результатам проверки.

16.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

17. Полученные материалы, предусмотренные пунктом 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 27 мая 2014 г. N 27-УМ в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. По окончании проверки соответственно Департамент, кадровая служба обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением федерального законодательства о государственной тайне.

19. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

19.1. О назначении гражданина на должность гражданской службы.

19.2. Об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы.

19.3. Об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.

19.4. О применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.

19.5. О представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов или президиум Совета при Мэре Москвы по противодействию коррупции.

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 27 мая 2014 г. N 27-УМ в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются соответственно Департаментом, кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением федерального законодательства о персональных данных и государственной тайне.

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 27 мая 2014 г. N 27-УМ в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются Департаментом, кадровыми службами по поручению лица, принявшего решение о проведении проверки, в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

22.1. Назначить гражданина на должность гражданской службы.

22.2. Отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы.

22.3. Применить к гражданскому служащему меры ответственности, предусмотренные федеральными законами и законами города Москвы.

22.4. Представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов или президиум Совета при Мэре Москвы по противодействию коррупции.

Информация об изменениях:

Указом Мэра Москвы от 27 мая 2014 г. N 27-УМ в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Материалы проверки приобщаются к личным делам гражданских служащих.