Вопрос: Следует ли корректировать средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула, если в периоде вынужденного прогула в организации повышались должностные оклады? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2002 г.)

Следует ли корректировать средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула, если в периоде вынужденного прогула в организации повышались должностные оклады?

Исчисление среднего заработка за время вынужденного прогула производится в соответствии с Порядком, действующим на момент произведения расчетов. В настоящее время в этих целях применяется Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, действие которого продлено на 2002 год распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 N 1552-р.

Если за время вынужденного прогула в организации повышались должностные оклады, производится корректировка среднего заработка, сохраняемого за период вынужденного прогула, по правилам абзаца шестого п.7 Порядка.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 ноября 2002 г.

"Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2002 г.