Приложение 5. Положение об организации содействия трудоустройству инвалидов

Приложение 5
к постановлению Правительства Москвы
от 13 апреля 2010 г. N 312-ПП

Положение
об организации содействия трудоустройству инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2010 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок организации предоставления субсидии из федерального бюджета работодателям - юридическим лицам в целях возмещения произведенных затрат либо недополученных доходов в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы, по созданию (оснащению) рабочих мест для инвалидов в целях содействия их трудоустройству.

2. Субсидии предоставляются на основании договоров с работодателями и (или) их объединениями в целях возмещения затрат, связанных с созданием (оснащением) рабочих мест для инвалидов, в том числе специальных рабочих мест, с созданием специализированных участков, цехов и производств.

3. Предоставление субсидий на реализацию дополнительных мероприятий по оснащению рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

4. Создание рабочего места - оснащение предметами и средствами труда: оборудованием, инструментами, сырьем, материалами и т.п. места приложения труда отдельного работника, которое имеет строго определенное предназначение для выполнения той или иной производственной функции и свое особое расположение и связь в системе рабочих мест организации.

2. Порядок организации предоставления субсидии на реализацию дополнительных мероприятий по оснащению рабочих мест для инвалидов в целях содействия их трудоустройству

1. Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий по оснащению рабочих мест для инвалидов определяется постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26 января 2010 года N 60-ПП (далее - Программа), настоящим Положением.

2. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с реализацией дополнительных мероприятий по оснащению рабочих мест для инвалидов в целях содействия их трудоустройству.

3. Взаимодействие сторон - участников мероприятий по организации содействия трудоустройству инвалидов осуществляется на основе договоров о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по оснащению рабочих мест и трудоустройству на них инвалидов, заключаемых государственным учреждением Центром занятости населения административного округа города Москвы (далее - Центр) с работодателями и (или) их объединениями.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 24 августа 2010 г. N 745-ПП в пункт 4 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Последовательность действий сторон - участников при оснащении рабочих мест и трудоустройстве на них инвалидов:

4.1. Работодатели, в организациях которых предполагается оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предоставляют в Центр:

заявку на участие в мероприятиях по организации содействия трудоустройству инвалидов;

программу оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, содержащую:

наименование и стоимость приобретаемого оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения;

сроки оснащения рабочих мест и трудоустройства на них граждан из числа инвалидов;

объем вложения собственных средств.

Данная работа может осуществляться как непосредственно работодателями, в организациях которых предполагается оснащение рабочих мест для инвалидов, так и при содействии объединений работодателей.

4.1.1. При осуществлении Центром проверки выполнения условий договора предоставляют все необходимые документов#, подтверждающие приобретение, монтаж и установку дополнительного оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения для оснащения рабочих мест, а также факт трудоустройства инвалидов.

4.1.2. По результатам проверки подписывают с Центром двухсторонний акт.

4.2. Государственное бюджетное учреждение "Центр квотирования рабочих мест" (далее - ГУ "Центр квотирования"):

информирует работодателей и (или) их объединения о возможности участия в реализации Программы дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году;

проводит экспертизу оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения, представленного работодателем в программе оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на соответствие целевому назначению и ценовым показателям рынка аналогичных товаров на день проведения экспертизы;

готовит экспертное заключение и представляет его в Центр.

4.3. Центр:

4.3.1. С учетом результатов экспертного заключения, готовит и заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по оснащению рабочих мест и трудоустройству на них инвалидов.

4.3.2. Совместно с представителями ГУ "Центр квотирования" выезжают на предприятие с целью проверки:

4.3.2.1. финансовых документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку дополнительного оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения для оснащения рабочих мест:

договоров;

счетов;

платежных поручений;

товарных накладных;

актов о приемке выполненных работ;

инвентарных книг учета основных средств.

4.3.2.2. документов, подтверждающих факт трудоустройства инвалидов:

заявлений граждан;

приказов;

бессрочных трудовых договоров, заключенных в соответствии с действующим трудовым законодательством;

трудовых книжек;

справок бюро медико-социальной экспертизы.

4.3.3. По результатам проверки подписывает с работодателем двухсторонний акт.

К акту прилагаются копии финансовых отчетных документов, выписки из инвентарной книги учета основных средств и списки трудоустроенных граждан из числа инвалидов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 24 августа 2010 г. N 745-ПП в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок финансирования по организации содействия трудоустройству инвалидов

1. Субсидии предоставляются работодателям на возмещение затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения для оснащения рабочего места для трудоустройства на него инвалида.

2. Размер субсидии, предоставляемой из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, рассчитывается в соответствии с Правилами предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 по формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой из федерального бюджета;

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения, составляющий не более 30 тыс. рублей за 1 рабочее место;

- количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3. Последовательность действий сторон - участников при финансировании мероприятий:

3.1. Работодатель, при осуществлении Центром проверки выполнения условий договора, предоставляет все необходимые документы, подтверждающие приобретение, монтаж и установку дополнительного оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения для оснащения рабочих мест, а также факт трудоустройства инвалидов.

3.2. На основании акта Центр принимает решение о возмещении затрат работодателя на оснащение рабочих мест для инвалидов.

В случае положительного решения производит перечисление субсидии на расчетный счет работодателя в соответствии с представленным им счетом.

В платежных поручениях на перечисление денежных средств указывается целевое направление их расходования.

3.3. До 25 декабря текущего года оформляется двухсторонний акт о завершении работ по договору.

3.4. В случае нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением, получатели субсидии возвращают ее в полном объеме на указанный Центром лицевой счет по его требованию.

3.5. Затраты, понесенные работодателем в связи с созданием рабочего места, если при этом отсутствует дополнительное техническое оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида, не являются расходами по созданию специального рабочего места для инвалида и не подлежат возмещению за счет средств субсидии.