Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 13 апреля 2010 г. N 312-ПП
Положение
об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (далее по тексту - стажировка выпускников).
2. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки выпускников, осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы за счет средств субсидии из федерального бюджета.
3. Организация стажировки выпускников осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы, для содействия занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействия работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
4. Стажировка выпускников организуется как производственная деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, смежным по содержанию работ.
5. Основные виды стажировок выпускников:
5.1. Стажировка выпускников на рабочем месте по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы. Целью стажировки выпускников по полученной квалификации является закрепление на практике профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний, полученных в ходе предыдущего обучения.
5.2. Стажировка выпускников на рабочем месте по освоенной области профессиональной деятельности по смежным направлениям подготовки.
6. Целью стажировки выпускников по освоенной области профессиональной деятельности является закрепление в практической деятельности профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний, полученных в ходе предыдущего обучения, а также приобретение необходимых умений и практического опыта на конкретном рабочем месте.
2. Порядок организации стажировки
1. Настоящий порядок регулирует отношения сторон, связанные с организацией стажировки выпускников.
2. В течение календарного года период участия выпускника в стажировке не может превышать шести месяцев.
3. Взаимодействие сторон - участников мероприятий по стажировке выпускников (далее - Сторон) осуществляется на основе соглашения о совместной деятельности, заключаемых государственным учреждением Центром занятости населения административного округа города Москвы (далее - Центр) с работодателями и (или) их объединениями.
4. Порядок осуществления мероприятий:
4.1. Порядок организации стажировки выпускников осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП, настоящим Положением.
4.2. Последовательность действий Сторон:
4.2.1. Работодатели и (или) их объединения:
4.2.1.1.Определяют совместно с Центром возможность организации стажировки выпускников.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятий по стажировке выпускников являются:
наличие заявки на участие в Программе;
отсутствие решения суда о введении внешнего управления, о признании банкротом и открытии конкурсного производства.
4.2.1.2. Заключают с Центром договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников.
4.2.1.3. Создают (выделяют) рабочие места для организации стажировки выпускников.
4.2.1.4. Определяют наставников и закрепляют за ними выпускников, принимающих участие в стажировке.
4.2.1.5. Разрабатывают программу, содержание и планируемые результаты прохождения стажировок выпускников.
4.2.1.6. Контролируют реализацию программ стажировок выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми.
4.2.1.7. Представляют в Центр сведения (копии приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировки выпускников.
4.2.1.8. Представляют в Центр копии приказов о назначении наставников и закреплении за ними выпускников, принимающих участие в стажировке.
4.2.1.9. Представляют в Центр сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
4.2.1.10. Заключают с выпускником срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в стажировке выпускников и представляют в Центр его копию.
4.2.1.11. Информируют Центр о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников мероприятий.
4.2.1.12. Ежемесячно начисляют заработную плату выпускникам, принимающим участие в стажировке, а также их наставникам (далее - участники мероприятий), и представляют в Центр отчетные документы для частичного возмещения затрат на заработную плату участникам мероприятий с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
4.2.1.13. Ежемесячно производят выплату заработной платы участникам мероприятий и представляют в Центр копии ведомостей на выдачу заработной платы.
4.2.1.14. По окончании стажировки представляют в Центр акт о выполнении договорных обязательств.
4.2.2. Центры:
4.2.2.1. Информируют работодателей и (или) их объединения о возможности организации и участия в прохождении стажировки выпускников.
4.2.2.2. Заключают с работодателями и (или) их объединениями соглашения о совместной деятельности по организации стажировки выпускников.
4.2.2.3. Ежемесячно принимают представленные работодателями и (или) их объединениями отчетные документы для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участникам мероприятий с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
4.2.2.3.1. Акт выполненных работ.
4.2.2.3.2. Список участников мероприятий с указанием начисленной заработной платы.
4.2.2.3.3. Табель учета рабочего времени.
4.2.2.3.4. Счет на перечисление средств для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участникам мероприятий.
4.2.2.4. Осуществляют проверку заполнения отчетных документов, представленных работодателем и (или) их объединениями, для последующего перечисления средств для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участникам мероприятий в соответствии с заключенными договорами.
4.2.2.5. Ежемесячно производят перечисление работодателю и (или) их объединениям средств для частичного возмещения затрат на заработную плату участникам мероприятий (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с представленными отчетными документами.
4.2.2.6. По окончании стажировки утверждают акт о выполнении договорных обязательств.
4.2.2.7. Осуществляют контроль за организацией и проведением стажировки, а также целевым расходованием средств.
3. Порядок организации финансирования мероприятий по организации стажировки выпускников
1. Размер частичного возмещения работодателю и (или) объединению работодателей затрат на заработную плату (с учетом начислений на фонд оплаты труда) рассчитывается в соответствии с Правилами предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 по следующей формуле:
,
где:
- размер субсидии на мероприятие по организации стажировки выпускников;
- размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - до 26,2% от возмещаемой заработной платы);
- численность выпускников образовательных учреждений, принимающих участие в стажировке;
- размер возмещения затрат работодателю на выплаты заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 от установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - до 26,2% от возмещаемой заработной платы);
- численность наставников, руководящих стажировкой выпускников;
- период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников.
2. Средства федерального бюджета перечисляются работодателю для частичного возмещения затрат на заработную плату участникам мероприятий с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с заключенными договорами о совместной деятельности с Центром.
3. Последовательность действий Сторон при финансировании мероприятий по стажировке выпускников:
3.1. Работодатели представляют в Центр отчетные документы для частичного возмещения затрат на заработную плату участникам мероприятий с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
3.1.1. Акт выполненных работ.
3.1.2. Списки участников мероприятий с указанием начисленной заработной платы.
3.1.3. Табель учета рабочего времени.
3.1.4. Счет на перечисление средств для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участникам мероприятий.
3.2. Центр ежемесячно на основании представленных работодателем отчетных документов производит перечисление на расчетный счет работодателя средств для частичного возмещения затрат на заработную плату участникам стажировки с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
В платежных поручениях на перечисление указанных средств указывается целевое направление их расходования.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.