Приложение. Положение об организации опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда, в 2010 г.

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 22 июня 2010 г. N 518-ПП

Положение
об организации опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда, в 2010 году

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет направления деятельности Департамента труда и занятости населения города Москвы (далее - Департамент) по повышению конкурентоспособности на рынке труда штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения, путем содействия авиакомпаниям-работодателям в организации их опережающего профессионального обучения (далее - Положение).

Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями, предусмотренными Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом города Москвы от 1 октября 2008 г. N 46 "О занятости населения в городе Москве", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы, регулирующими вопросы занятости населения, письмами Минздравсоцразвития России от 20 января 2010 г. N 23-3/10/2-268 "О реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в 2010 году" и от 5 февраля 2010 г. N 23-3/10/2-762 "О реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда".

1.2. Действие Положения распространяется на следующие органы исполнительной власти и авиакомпании города Москвы, заявившие об участии в опережающем профессиональном обучении штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения:

- Департамент труда и занятости населения города Москвы (далее - Департамент);

- авиакомпании города Москвы, заявившие об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - Авиакомпании).

1.3. Опережающее профессиональное обучение проводится в связи с угрозой увольнения штурманов (бортинженеров) при реорганизации и (или) переходе Авиакомпаний на современные воздушные суда.

1.4. Опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения, проводится в образовательных учреждениях, с которыми у Авиакомпаний заключены договоры на опережающее профессиональное обучение конкретных работников из числа штурманов (бортинженеров).

1.5. Опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения, проводится на основании:

- договора между Авиакомпанией и образовательным учреждением на опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров);

- договора между Департаментом и Авиакомпанией о предоставлении субсидии на возмещение затрат по проведению опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), заключаемого согласно пункту 3 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Основанием для заключения договора является утвержденный Высшей квалификационной комиссией (далее - ВКК) Федерального агентства воздушного транспорта (далее - Росавиация) список кандидатов, отобранных для прохождения опережающего обучения.

2. Организация опережающего профессионального обучения

В целях организации опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда:

2.1. Авиакомпания:

2.1.1. Представляет Департаменту список кандидатов из числа штурманов (бортинженеров), отобранных для обучения, утвержденный ВКК Росавиации.

2.1.2. Заключает с образовательным учреждением договор на опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения.

2.1.3. Заключает с работниками из числа штурманов (бортинженеров), отобранными для опережающего профессионального обучения, договоры на их профессиональное обучение, включающие обязательство Авиакомпании по трудоустройству прошедших обучение работников в качестве пилотов Авиакомпании.

2.1.4. Заключает с Департаментом договор согласно пункту 2.2.2 настоящего Положения.

2.1.5. Контролирует прохождение своими работниками опережающего профессионального обучения в учебном заведении и по запросу Департамента представляет в Департамент информацию о ходе и состоянии опережающего обучения работников.

2.1.6. По окончании каждого этапа опережающего профессионального обучения работников представляет в Департамент отчет о фактических расходах на обучение.

2.1.7. По окончании опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров) представляет в Департамент документы, подтверждающие их трудоустройство в качестве пилотов Авиакомпании.

2.2. Департамент:

2.2.1. Осуществляет методическое обеспечение организации опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения.

2.2.2. Заключает с Авиакомпанией договор о предоставлении субсидии на возмещение не более 95% стоимости курса опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом Авиакомпании на современные воздушные суда, предусматривающий обязательство Авиакомпании оплатить не менее 5% стоимости опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), оплату иных расходов, связанных с подготовкой пилотов из числа штурманов (бортинженеров), а также их трудоустройство после окончания обучения в качестве пилотов Авиакомпании.

2.2.3. Производит перечисление аванса в размере 30% от общего размера субсидии, а также поэтапное перечисление оставшихся средств субсидии на основании представленных Авиакомпаниями документов, подтверждающих фактические расходы по завершенному этапу обучения.

2.2.4. Осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представленных Авиакомпаниями.

2.2.5. Осуществляет контроль за выполнением мероприятий по опережающему профессиональному обучению штурманов (бортинженеров).

2.2.6. Анализирует итоги проведения мероприятий по опережающему профессиональному обучению штурманов (бортинженеров).

3. Порядок предоставления и расходования средств на организацию опережающего профессионального обучения

3.1. Финансирование расходов Авиакомпаний, связанных с опережающим профессиональным обучением штурманов (бортинженеров), осуществляется Департаментом в соответствии с пунктом 3 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации за счет средств, выделяемых в установленном порядке из федерального бюджета, на основании договоров, заключенных между Департаментом и Авиакомпанией.

3.2. В случае выявления нецелевого или необоснованного расходования средств субсидии Департамент оставляет за собой право потребовать от Авиакомпании возврата субсидии в размере ее нецелевого использования.