Приложение 2. Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП

Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП

Приложение 3
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы
в 2010 году

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.2.	Организация консультационного содействия работникам, направляемым работодателями на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда города Москвы	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.3.	Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.4.	Анализ опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения
2.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
2.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.4.	Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
3.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
3.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов
4.1.	Разработка методических материалов по оказанию содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
4.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специализированные рабочие места для оказания содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
4.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
4.4.	Организация содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
5.1.	Разработка нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
5.2.	Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать свое дело (самозанятость)	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.3.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.4.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам, организовавшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда
6.1.	Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
6.2.	Заключение договоров по предоставлению субсидий авиакомпаниям на организацию опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	I-II квартал	Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании
6.3.	Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании
Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы
	Организация информационного сопровождения Программы	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы