Статья 18. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение

Статья 18. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение

Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 40 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной материальной помощи на оздоровление из расчета доплаты, установленной пунктом 5 части первой настоящей статьи;

3) увеличение на 100 процентов размера пособия на детей малообеспеченным семьям;

4) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за время этого отпуска пособия на ребенка в двойном размере;

5) ежемесячная денежная доплата работающим независимо от форм собственности предприятий, учреждений, организаций в размере 50 процентов четырехкратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;

6) выплата в повышенном на 50 процентов размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам, стипендий аспирантам, студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ, пособий зарегистрированным в установленном порядке безработным;

7) выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения в порядке и размере, установленных Правительством Российской Федерации;

8) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 50 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда одновременно с пособием по беременности и родам;

9) бесплатное питание для детей до трех лет с молочной кухни по рецептам из детской поликлиники (консультации) и бесплатное содержание детей в детских дошкольных учреждениях, бесплатное обеспечение продуктами питания по нормам детских дошкольных учреждений, если ребенок не посещает такое учреждение, в размере, устанавливаемом местными Советами народных депутатов;

10) бесплатное питание школьников, учащихся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ;

11) снабжение чистыми продовольственными товарами**, содержащими необходимые ценные компоненты в повышенной концентрации, а также преимущественное обеспечение промышленными товарами длительного пользования;

12) освобождение от уплаты земельного налога, налога на строения, помещения и сооружения и налога на транспортные средства;

13) освобождение от обложения налогами всех видов надбавок к заработной плате, предусмотренных в настоящей статье;

14) обеспечение ежегодными путевками в санатории, пансионаты, профилактории и другие оздоровительные учреждения, исходя из реальных потребностей;

15) получение беспроцентной ссуды на индивидуальное или кооперативное жилищное строительство;

16) преимущественное право (при прочих равных условиях) при поступлении в высшие, средние специальные учебные заведения и профессионально-технические училища, а также на курсы для профессионального обучения - с предоставлением общежития на время учебы. Прием на подготовительные отделения при высших учебных заведениях производится независимо от наличия мест с обязательным предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем. Стипендия указанным лицам устанавливается в повышенном на 50 процентов размере независимо от места учебы;

17) бронирование жилого помещения сроком на три года или до получения жилой площади на новом месте жительства;

18) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов фактического заработка независимо от непрерывного трудового стажа;

19) бесплатное оказание медицинской помощи (в стационаре и амбулаторно), бесплатное приобретение лекарств (по рецептам врачей), а также получение бесплатно страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации со специальной базовой программой с отнесением разницы расходов по реализации специальной базовой программы и базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации на республиканский бюджет Российской Федерации.

Выплата компенсации и оплата расходов, связанных с переездом, производится местными органами исполнительной власти по прежнему месту жительства.

Работникам, временно направленным или командированным для работы в зоне проживания с правом на отселение, предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 1,2,5,7 части первой настоящей статьи, за фактически отработанное в зоне время.