Приказ Минюста РФ от 12 мая 2000 г. N 150 "О мерах по социальной защите личного состава уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2001 г., 14 января 2002 г.

В целях сохранения действующего порядка социальной защиты и материального обеспечения личного состава уголовно-исполнительной системы приказываю:

1. Выплачивать сотрудникам уголовно-исполнительной системы (кроме обучающихся в образовательных и научно-исследовательских учреждениях):

1.1. Ежемесячную надбавку в размере до 50 процентов должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим службы*.

1.2. Премии за личный вклад в выполнение задач, стоящих перед уголовно-исполнительной системой, и добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год**.

1.3. Материальную помощь в размере двух окладов денежного содержания в год***.

2. Установить выплату единовременного денежного вознаграждения сотрудникам уголовно-исполнительной системы в размере до трех окладов денежного содержания, а гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года***.

Установленные настоящим приказом выплаты производить в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3. Утвердить:

3.1. Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы согласно приложению N 1.

3.2. Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно приложению N 2.

3.3. Инструкцию о порядке выплаты гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно приложению N 3.

4. Главному управлению исполнения наказаний ежегодно представлять предложения:

4.1. Об установлении размера надбавок за сложность, напряженность и специальный режим службы заместителям начальника центрального органа уголовно-исполнительной системы, начальникам главных управлений, управлений (отделов) исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации, управлений лесных исправительных учреждений, учреждения ЖХ-385.

4.2. О выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года заместителям начальника центрального органа уголовно-исполнительной системы, начальникам главных управлений, управлений (отделов) исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации, управлений лесных исправительных учреждений, учреждения ЖХ-385.

5. Решение об установлении размера надбавки за сложность, напряже