Приложение N 1. Инструкция о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы

Информация об изменениях:

Приказом Минюста РФ от 14 января 2002 г. N 10 в настоящую Инструкцию внесены изменения

См. текст Инструкции в предыдущей редакции

Приложение N 1

к приказу Минюста РФ

от 12 мая 2000 г. N 150

Инструкция
о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы

С изменениями и дополнениями от:

14 января 2002 г., 19 апреля 2002 г.

1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы*(1) сотрудникам уголовно-исполнительной системы*(2) (кроме обучающихся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях), содержащимся за счет бюджетного финансирования, производится в пределах денежных средств, определяемых ежегодно Министерством юстиции Российской Федерации, исходя из выделяемых Минюсту России бюджетных ассигнований на содержание уголовно-исполнительной системы; сотрудникам предприятий, организаций и учреждений - за счет и в пределах фонда оплаты труда (заработной платы).

Информация об изменениях:

Приказом Минюста РФ от 19 апреля 2002 г. N 110 в пункт 2 настоящей Инструкции внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. С учетом приоритетных направлений при решении возлагаемых на Министерство юстиции Российской Федерации задач, руководителям органа (учреждения, предприятия, организации)*(3) уголовно-исполнительной системы предоставляется право устанавливать надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы*(4) сотрудникам в размере до 70 процентов должностного оклада.

Надбавка исчисляется из оклада по основной должности без учета увеличения должностных окладов сотрудников при превышении лимита численности осужденных и лиц, заключенных под стражу

3. Сотрудникам, прикомандированным к органам государственной власти и иным государственным органам, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливаются Минюстом России по представлению руководителя соответствующего подразделения уголовно-исполнительной системы, в котором они проходят службу.

Информация об изменениях:

Приказом Минюста РФ от 19 апреля 2002 г. N 110 пункт 4 настоящей Инструкции изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Конкретный размер надбавки сотрудникам устанавливается приказом руководителя подразделения уголовно-исполнительной системы, имеющего право назначения на должность. Надбавка руководителям устанавливается соответствующим вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.

При установлении надбавки учитываются условия, в которых сотрудники выполняют служебные обязанности, уровень их профессиональной подготовки и деловые качества, достигнутые ими результаты в оперативно-служебной (служебной) деятельности. При этом следует принимать во внимание, что указанная надбавка не является обязательной нормой денежного довольствия.

Надбавка в максимальных размерах устанавливается сотрудникам за высокое профессиональное мастерство, инициативу и самостоятельное выполнение особо сложных и ответственных заданий, высокий уровень исполнительской и трудовой дисциплины.

Сотрудникам, принятым на службу и зачисленным в кадры уголовно-исполнительной системы, надбавка может быть установлена с момента присвоения первого специального звания в размере до 30 процентов с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 3 месяца службы.

Сотрудникам, ранее проходившим службу в федеральных органах исполнительной власти, где законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба,