Приложение N 1. Инструкция о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности) сотрудников, государственных служащих и работников органов внутренних дел, военнослужащих и гражданского персонала внутренних войск МВД РФ, допущенных к государственной тайне в системе МВД РФ

Приложение N 1

к приказу МВД РФ

от 10 декабря 2002 г. N 1215

Инструкция
о выплате процентных надбавок к должностному окладу
(тарифной ставке, окладу по воинской должности)
сотрудников, государственных служащих и работников органов внутренних дел, военнослужащих и гражданского персонала внутренних войск МВД России, допущенных к государственной тайне в системе МВД России

I. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Сотрудникам, государственным служащим и работникам органов внутренних дел, военнослужащим и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России, допущенным к государственной тайне на постоянной основе*(1), выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности)*(2) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну*(3), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения, а также продолжительности и периодичности в течение года.

3. Надбавка выплачивается сотрудникам на основании изданного в установленном порядке приказа начальника (командира), имеющего право назначения сотрудника на должность, в котором указывается должность (воинская должность), специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, номер, число, месяц и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.

4. Надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам со дня назначения на должность, но не ранее дня подписания приказа об установлении этой надбавки (если самим приказом не установлен иной срок вступления его в силу).

5. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудников в служебных командировках, на лечении, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком).

6. Надбавка не выплачивается сотрудникам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

освобожденным приказом начальника от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

работающим по совместительству и получающим надбавку по основному месту работы;

работающим с почасовой оплатой труда;

выполняющим работы на основании гражданско-правовых договоров;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

за время отпусков, предоставляемых при увольнении со службы (военной службы, работы).

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. Надбавка выплачивается по месту службы (военной службы, работы):

сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;

государственным служащим и работникам органов внутренних дел, гражданскому персоналу внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.

Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД России.

8. Расходы, связанные с выплатой надбавки, производятся за счет источников, по которым сотрудникам выплачивается денежное довольствие (денежное содержание, заработная плата).

------------------------------

*(1) Далее именуются - "сотрудники".

*(2) Далее именуется - "должностной оклад".

*(3) Далее в настоящем разделе именуется - "надбавка".

*(4) Структурными подразделениями по защите государственной тайны в системе МВД России, в целях настоящего приказа, именуются специальные подразделения либо отдельные штатные сотрудники как использующие, так и не использующие средства защиты информации, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям, приказом начальника возложена обязанность по защите государственной тайны.

*(5) Далее именуется - "надбавка за стаж работы".