Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта)
Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
См. Рекомендации по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров, изложенные в письме Фонда социального страхования РФ от 20 мая 1997 г. N 051/160-97
<< Глава III. Трудовой договор (контракт) (ст.ст. 15 - 40) |
Статья 16. >> Гарантии при приеме на работу |
|
Содержание Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (в ред. от 25 сентября 1992 г.) |