Статья 213. Восстановление на работе

Статья 213. Восстановление на работе

В случае увольнения без законного основания либо незаконного перевода на другую работу рабочий или служащий должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.

Если увольнение работника произведено без согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, орган, рассматривающий трудовой спор, должен отложить его разрешение до рассмотрения профсоюзным комитетом вопроса о даче согласия на расторжение трудового договора с работником, В случае отказа в даче согласия на увольнение работника профсоюзный комитет принимает решение о восстановлении его на работе.