Статья 22. Срок испытания при приеме на работу

Статья 22. Срок испытания при приеме на работу

Срок испытания, если иное не установлено законодательством Союза ССР и РСФСР, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза - шести месяцев.

В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам.