Постановление Правительства Москвы от 28 декабря 2010 г. N 1088-ПП
"О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"
Постановлением Правительства Москвы от 29 октября 2014 г. N 640-ПП настоящее постановление признано утратившим силу с 1 марта 2015 г.
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Правительство Москвы постановляет:
1. Считать приоритетной задачей формирование стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы (далее - государственные учреждения) в целях обеспечения результативности выполнения возложенных на них функций, интенсивности и качества предоставления услуг населению.
2. Установить, что при экономии фонда оплаты труда работников государственных учреждений по состоянию на 1 января 2011 г. объем бюджетных обязательств в части оплаты труда работников, предусматриваемый главным распорядителям бюджетных средств в бюджете города Москвы и бюджетах государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных учреждений, не может быть уменьшен.
3. Руководителям государственных учреждений по согласованию с органами исполнительной власти города Москвы, в ведении которых они находятся, направлять на формирование стимулирующей части фонда оплаты труда:
3.1. 100% экономии по коммунальным платежам и фонду оплаты труда.
3.2. Экономию по материальным затратам (за исключением указанных в пункте 3.1) в размере и по перечню, согласованному с главными распорядителями бюджетных средств.
3.3. Не менее 70% средств, поступающих от приносящей доход деятельности (за исключением средств, имеющих иное целевое назначение).
4. Считать оптимальным, что объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда работников государственного учреждения формируется в размере не менее 30%.
5. Органам исполнительной власти города Москвы - главным распорядителям средств бюджета города Москвы:
5.1. Установить в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с руководителями подведомственных государственных учреждений условия, обеспечивающие прямую зависимость размеров оплаты труда руководителей от средней заработной платы основного персонала государственного учреждения в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными Департаментом труда и занятости населения города Москвы.
5.2. Обеспечить контроль за деятельностью руководителей подведомственных государственных учреждений по формированию ими стимулирующей части фонда оплаты труда.
6. Департаменту финансов города Москвы в срок до 1 февраля 2011 г. подготовить разъяснения по порядку формирования и расходования средств, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего постановления.
О формировании стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений г. Москвы см. письмо Департамента финансов г. Москвы от 1 февраля 2011 г. N 17-05-04/6
7. Департаменту труда и занятости населения города Москвы совместно с органами исполнительной власти города Москвы в течение 2011-2012 гг.:
7.1. В срок до 1 февраля 2011 г. разработать методические рекомендации, указанные в пункте 5.1 настоящего постановления.
7.2. Осуществлять мониторинг формирования стимулирующей части фонда оплаты труда государственных учреждений.
7.3. Ежеквартально представлять в Комиссию по проведению административной реформы в городе Москве отчет о ходе формирования стимулирующей части фонда оплаты труда государственных учреждений.
8. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 3 августа 2010 г. N 666-ПП "Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы":
8.1. В пункте 1 постановления слова "с 1 января 2011 г. по 1 сентября 2011 г." заменить словами "с 1 июля 2011 г. по 1 сентября 2012 г.".
8.2. В пункте 4.2 постановления слова "В течение 2010 года" заменить словами "В течение 2011 года".
9. Предоставить органам исполнительной власти города Москвы право вносить в Правительство Москвы предложения о введении в экспериментальном порядке новых отраслевых систем оплаты труда в отдельных государственных учреждениях ранее 1 июля 2011 г. с одновременным утверждением положений об оплате труда в указанных государственных учреждениях.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.
Мэр Москвы |
С.С. Собянин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Руководителям государственных учреждений поручено направлять на формирование стимулирующей части фонда оплаты труда 100% экономии по коммунальным платежам и фонду оплаты труда, экономию по материальным затратам, а также не менее 70% средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Установлено, что при экономии фонда оплаты труда работников государственных учреждений по состоянию на 01.01.2011 объем средств, предусмотренных в бюджете на оплату труда работников, не может быть уменьшен. Рекомендуемый объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда должен составлять не менее 30%.
Органам исполнительной власти поручено установить в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с руководителями подведомственных государственных учреждений условия, согласно которым размер оплаты труда руководителей напрямую зависит от средней заработной платы основного персонала.
Постановление Правительства Москвы от 28 декабря 2010 г. N 1088-ПП "О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"
Текст постановления опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", январь 2011 г., N 2 (дата выхода номера в свет 11.01.2011), в газете "Тверская, 13" от 13 января 2011 г. N 1-2
Постановлением Правительства Москвы от 29 октября 2014 г. N 640-ПП настоящее постановление признано утратившим силу с 1 марта 2015 г.