Приложение 3. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда г. Москвы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке
труда города Москвы в 2011 году

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2011 г.

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения (стажировки) работников	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
1.2.	Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.3.	Анализ опережающего профессионального обучения (стажировки) работников	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 2. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
2.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения женщин	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
2.2.	Организация консультационного содействия женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, направляемым на опережающее обучение, в части информирования о положении на рынке труда города Москвы	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.3.	Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения женщин	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.4.	Анализ опережающего профессионального обучения женщин	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
3.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
3.2.	Организация консультационного содействия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, направляемым на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.3.	Заключение договоров на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.4.	Анализ профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 4. Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы
4.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
4.2.	Заключение договоров на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
4.3.	Анализ профессиональной переподготовки в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 5. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
5.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
5.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.3	Заключение государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы соглашений с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы, организации-работодатели
5.5.	Привлечение наставников для участия в организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы, организации-работодатели
Задача 6. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
6.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
6.2.	Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать свое дело (самозанятость)	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
6.3.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
6.4	Оказание финансовой помощи безработным гражданам на создание дополнительных рабочих мест	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 7. Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
7.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
7.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
7.3.	Заключение государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
7.4.	Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение года	Государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 8. Информационное сопровождение мероприятий Программы
8.1.	Организация информационного сопровождения Программы	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
Задача 9. Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости
9.1.	Организация проведения экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы