Приложение N 2. Положение о главном внештатном специалисте Департамента здравоохранения г. Москвы

Приложение N 2
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 30 марта 2011 г. N 263

Положение
о главном внештатном специалисте Департамента здравоохранения города Москвы

1. Общие положения

1.1. Обязанности главного внештатного специалиста Департамента здравоохранения города Москвы (далее - главный специалист) возлагаются приказом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) на ведущего специалиста по соответствующей специальности, работающего в ЛПУ Департамента, или (по согласованию с руководством медицинских НИИ, вузов) на одного из руководителей кафедр, работающих на базе ЛПУ Департамента.

1.2. Деятельность главного специалиста Департамента осуществляется на основе законодательства Российской Федерации, нормативных и иных актов Правительства Москвы, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, руководящих документов, приказов и распоряжений руководителя Департамента и настоящего Положения.

1.3. Главный специалист в своей деятельности подчиняется руководителю Департамента и его заместителям, в непосредственной работе руководствуется поручениями начальника Управления организации медицинской помощи и начальника Управления организации медицинской помощи детям и матерям Департамента.

2. Задачи

2.1. Основными задачами главного специалиста являются:

- разработка единой медицинской доктрины на основе изучения стратегии развития соответствующей области здравоохранения и определение тактических решений по ее реализации в лечебно-профилактических учреждениях Департамента;

- разработка и реализация отраслевых целевых программ по приоритетным направлениям охраны здоровья населения Москвы;

- участие в реализации комплекса мер по модернизации городского здравоохранения;

- участие в подготовке и реализации Московской городской целевой среднесрочной# развития здравоохранения "Столичное здравоохранение";

- участие в разработке Московских городских стандартов медицинской помощи, протоколов ведения больных, формулярных систем, современных медицинских и организационных технологий по соответствующим специальностям и внедрение их в практику работы ЛПУ;

- участие в разработке проектов приказов по утверждению порядков оказания медицинской помощи по соответствующим профилям;

- участие в разработке предложений по совершенствованию системы оценки качества медицинской помощи, оказываемой населению;

- экспертная оценка новых методов профилактики, диагностики, лечения, реабилитации и медицинских технологий;

- участие в выборе приоритетных направлений научных медицинских исследований, их организации и координации;

- разработка методических рекомендаций по применению новых медицинских технологий по соответствующим медицинским профилям;

- участие в разработке предложений по оптимизации управления медицинскими кадрами, участие в реализации основных направлений кадровой политики;

- участие в комплексной оценке кадрового обеспечения: уровня подготовки врачей, рациональности их размещения, профессионально-должностной структуры и эффективного использования медицинских кадров;

- участие в определении кадрового профиля для каждого ЛПУ города Москвы,

- участие в разработке прогноза развития кадрового потенциала здравоохранения в городе Москве;

- участие в планировании и организации кадрового обеспечения здравоохранения по медицинским специальностям.

2.2. Совершенствование контроля качества медицинской помощи населению, оказание методической и практической помощи врачам-специалистам по внедрению в практику ЛПУ разработанных мероприятий и методик профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, в соответствии с утвержденными порядками оказания медицинской помощи и стандартами медицинской помощи в целях снижения заболеваемости, сохранения и укрепления здоровья населения Москвы.

3. Права

3.1. Главный специалист имеет право:

получать данные медицинской статистики по вопросам, относящимся к его компетенции, в подразделениях Департамента, бюро медицинской статистики, управлениях здравоохранения административных округов города Москвы и учреждениях здравоохранения Департамента;

привлекать главных, ведущих профильных специалистов ЛПУ и по согласованию с руководством кафедр сотрудников НИИ и вузов, работающих на клинических базах Департамента к решению организационно-методических вопросов повышения качества медицинской помощи населению, координировать и направлять их деятельность;

принимать участие в заседаниях Коллегии, Ученого медицинского совета и Клинико-экспертной комиссии Департамента по своей специальности и вопросам организации лечебно-профилактической помощи населению. Вносить на рассмотрение руководства Департамента, управлений здравоохранения административных округов предложения, направленные на совершенствование деятельности ЛПУ, в целях повышения качества оказания медицинской помощи населению;

проводить медицинскую экспертизу по специальности и давать заключения в качестве медицинского эксперта при лицензировании, аккредитации медицинских учреждений, при участии в работе клинико-экспертной комиссии Департамента.

4. Обязанности

4.1. Главный специалист обязан:

участвовать в разработке и реализации программ государственных гарантий оказания обязательной бесплатной медицинской помощи населению (целевых, комплексных программ, программы обеспечения населения Москвы медицинской помощью), в подготовке комплексных планов работы Департамента;

разрабатывать предложения по совершенствованию профильного медицинского направления на основе анализа статистической информации, определения оснащенности и потребности в современном медицинском оснащении, лекарственных препаратах, изучения передового опыта в области организации медицинских технологий, методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;

определять приоритетные направления в проведении научных исследований и внедрении их результатов в клиническую практику;

осуществлять методическую и практическую помощь врачам-специалистам лечебно-профилактических учреждений и организационно-методических отделов по своему профилю. Координировать и направлять их деятельность в тесном взаимодействии с кафедрами НИИ и вузов, работающими на клинических базах ЛПУ Департамента, по реализации тактических решений совершенствования оказания лечебно-профилактической помощи населению Москвы.

4.2. Принимать участие в:

рецензировании медицинской документации;

рассмотрении обращений граждан по вопросам диагностики, лечения и организации работы ЛПУ по профилю;

подготовке стандартов медицинской помощи;

работе тарифной комиссии по профилю;

конкурсном отборе клинических ординаторов и интернов;

организации учебы и повышении квалификации кадров по своему профилю;

работе комиссии по аттестации специалистов;

работе комиссии по лицензированию медицинской деятельности и аккредитации медицинских учреждений;

работе Клинико-экспертной комиссии Департамента.

4.3. Проводить медицинскую экспертизу по специальности и давать заключения в качестве медицинского эксперта.

4.4. Участвовать в проверках работы лечебно-профилактических учреждений по специальности и вносить на рассмотрение Департамента здравоохранения предложения по совершенствованию деятельности учреждений и повышению качества оказания медицинской помощи.

4.5. Оказывать практическую лечебно-диагностическую и консультативную помощь специалистам профильных учреждений (отделений) при их обращении по вопросам выработки тактики ведения больного.

4.6. Систематически совершенствовать свои знания, формы и методы работы, активно пропагандировать среди населения здоровый образ жизни, современные достижения медицинской науки, в том числе в средствах массовой информации.

4.7. Ежегодно представлять в Департамент отчеты о проделанной работе, готовить конъюнктурные обзоры по состоянию и развитию профильных специальностей.

5. Организация работы

5.1. Главный специалист работает в соответствии с годовым планом, утвержденным руководителем Департамента.

План работы на год представляется на утверждение к 25 декабря предшествующего года. Отчет о проделанной за год работе и конъюнктурный обзор состояния и развития службы представляются до 1 марта года, следующего за отчетным.

Деятельность главного специалиста Департамента осуществляется в тесном взаимодействии с Управлением организации медицинской помощи и Управлением организацией медицинской помощи детям и матерям Департамента и их отделами, управлениями здравоохранения административных округов, организационно-методическими отделами по профилю, специалистами лечебно-профилактических учреждений городского подчинения.