Приказ Департамента образования г. Москвы от 29 октября 2010 г. N 1618 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Департамента образования г. Москвы от 29 октября 2010 г. N 1618
"Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента образования г. Москвы от 20 сентября 2011 г. N 647 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 27 Плана мероприятий по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 583-ПП, и в целях выполнения пункта 6 Плана мероприятий по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", утвержденного приказом Департамента образования города Москвы от 23 августа 2010 г. N 1284, приказываю:

1. Утвердить Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок) (приложение).

2. Установить, что расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, возможно в случае, когда такая задолженность сформирована в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем государственного бюджетного учреждения.

3. Управлению государственной службы, кадров и педагогического образования, окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы внести изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений, в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, в срок до 1 декабря 2011 года.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.

5. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Тихонова М.Ю. и заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Никоненко Е.В.

И.о. руководителя Департамента образования города Москвы

О.Н. Ларионова