Статья 11. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних

Статья 11. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних

1. В целях обеспечения занятости несовершеннолетних на предприятиях, в учреждениях и в организациях проводится квотирование рабочих мест.

Размер квоты и порядок ее установления определяются законодательством Российской Федерации и города Москвы.

ГАРАНТ:

См. Закон г. Москвы от 12 ноября 1997 г. N 47 "О квотировании рабочих мест в городе Москве"

2. Органы государственной службы занятости города Москвы и их территориальные подразделения ежеквартально информируют Московскую городскую межведомственную комиссию по делам несовершеннолетних и соответствующие окружные комиссии об имеющихся рабочих местах, выделенных в счет квоты.

3. Информация о создании рабочего места в рамках установленной квоты передается работодателем, а также органами, осуществляющими лицензирование и проведение конкурсов, в государственную службу занятости и Московскую городскую межведомственную комиссию по делам несовершеннолетних при Правительстве Москвы.

4. Перевод или переход несовершеннолетнего, не получившего основного общего образования общеобразовательной школы, в вечернюю (сменную) школу, а также в общеобразовательное учреждение начального профессионального образования, профессионально-техническое училище допускается в исключительных случаях только по согласованию с районной комиссией по делам несовершеннолетних. При решении вопроса о переводе или переходе несовершеннолетнего в вечернюю школу районная комиссия по делам несовершеннолетних совместно с администрацией общеобразовательного учреждения принимает меры к его трудоустройству.

5. Исключение несовершеннолетнего из общеобразовательной школы или иного образовательного учреждения помимо соблюдения общего порядка отчисления может быть произведено только с согласия районной комиссии по делам несовершеннолетних.

Не допускается отказ несовершеннолетним, получившим основное общее образование, в получении образования следующей ступени в том же образовательном учреждении.

6. При рассмотрении вопроса об увольнении несовершеннолетнего, работающего по трудовому договору, по инициативе администрации комиссия по делам несовершеннолетних не вправе давать разрешение на увольнение, если не решен вопрос о дальнейшей занятости несовершеннолетнего или о его постановке на учет в органах государственной службы занятости или в иных органах, осуществляющих трудоустройство несовершеннолетних.

7. Во всех случаях подачи несовершеннолетним заявления с просьбой об освобождении от работы по собственному желанию администрация предприятия, учреждения, организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом в районную комиссию по делам несовершеннолетних с тем, чтобы комиссия в установленный законом срок могла разобраться в действительных причинах подачи заявления об уходе и принять меры к оставлению несовершеннолетнего на прежней работе или к его трудоустройству на другом предприятии, учреждении, организации.