Статья 29. Прием на работу и увольнение с работы сотрудника депутата Думы

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 29 апреля 1998 г. N 8 статья 29 настоящего Закона изложена в новой редакции

Изменения вступают в силу с 1 июня 1998 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 29. Прием на работу и увольнение с работы сотрудника депутата Думы

Прием на работу и увольнение с работы сотрудника депутата Думы (кроме случая досрочного прекращения полномочий депутата) производятся по представлению депутата Думы.

Сотрудник депутата Думы по его представлению принимается на работу на постоянной основе или по совместительству приказом руководителя аппарата Думы в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы о государственной службе, Кодексом законов о труде Российской Федерации.

Сотрудник депутата Думы принимается на работу на контрактной основе на период, не превышающий полномочий депутата.

Фонд оплаты труда штатных сотрудников депутатов Московской городской Думы равен двойному денежному вознаграждению депутата.

Условия оплаты труда включают в себя: должностной оклад, ежемесячную надбавку за выслугу лет, ежемесячные надбавки, устанавливаемые применительно к надбавкам за особые условия государственной службы и за классный чин, премирование и оказание материальной помощи, а также иные выплаты, предусмотренные для государственных служащих города Москвы.

На штатных сотрудников депутатов Московской городской Думы распространяются социальные гарантии, предусмотренные для государственных служащих города Москвы категории "Б".

Сотрудник депутата Думы получает удостоверение единого образца, установленного для работника аппарата Думы.

Права и обязанности штатных сотрудников и внештатных помощников депутата Думы определяются Положением, принимаемым Думой.