Статья 18. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение

Статья 18. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение

Гражданам, указанным в части седьмой статьи 13 настоящего Закона, гарантируется:

1) денежная компенсация в размере 40 рублей в месяц;

2) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 37 календарных дней, без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, если иными законодательными актами не предусмотрен более продолжительный отпуск с выплатой единовременной материальной помощи на оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки (должностного оклада);

3) увеличение на 100 процентов пособия на детей малообеспеченным семьям;

4) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за время этого отпуска пособия на ребенка в двойном размере;

5) оплата труда по повышенным, но не более, чем на 50 процентов, государственным тарифным ставкам и должностным окладам;

6) выплата в повышенных, но не более, чем на 50 процентов размерах пенсий и доплат неработающим пенсионерам и инвалидам, включая детей-инвалидов;

7) выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения в порядке и размере, установленными Правительством РСФСР;

8) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Для остальных женщин, проживающих в областях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС установить продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой по больничному листу полного заработка без учета стажа работы 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) при нормальных родах; 156 дней (70 календарных до родов и 86 календарных после родов) - при осложненных родах; 180 дней (70 календарных дней до родов и 110 дней после родов) - при рождении двух и более детей, независимо от фактической продолжительности дородового отпуска.

Выплачивать беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), единовременное пособие в размере 50 процентов минимального заработка одновременно с пособием по беременности и родам;

9) бесплатное содержание детей в детских дошкольных учреждениях, обеспечение продуктами питания по нормам детских дошкольных учреждений или выплата стоимости питания в детских дошкольных учреждениях, если ребенок не посещает такое учреждение, в размере, устанавливаемом местными Советами народных депутатов;

10) бесплатное питание школьников, учащихся профессионально-технических училищ и техникумов;

11) снабжение чистыми продовольственными товарами*(2), содержащими повышенную концентрацию необходимых ценных компонентов, а также приоритетное обеспечение промышленными товарами длительного пользования;

12) освобождение от уплаты сельскохозяйственного налога, налога со строений и налога с транспортных средств;

13) освобождение от обложения налогами всех видов выплат надбавок к заработной плате, предусмотренных в настоящей статье;

14) обеспечение ежегодными путевками в санатории, пансионаты, профилактории и другие оздоровительные учреждения, исходя из реальных потребностей;

15) получение беспроцентной ссуды на индивидуальное, кооперативное или жилищное строительство;

16) преимущественное право (при прочих равных условиях) при поступлении в высшие, средние специальные и профессионально-технические учебные заведения, а также на курсы для профессионального обучения с предоставлением общежития на время учебы. Прием на подготовительные отделения при соответствующих высших учебных заведениях производится независимо от наличия мест с обязательным предоставлением общежития. Стипендия указанным лицам устанавливается в повышенных на 50 процентов размерах;

17) бронирование жилой площади сроком на три года или до получения жилой площади на новом месте жительства;

18) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов независимо от непрерывного трудового стажа;

19) бесплатное приобретение лекарств (по рецептам врачей).

Выплата компенсаций и оплата расходов, связанных с переездом, производится исполкомами местных Советов народных депутатов по прежнему месту жительства.

Работникам, временно направленным или командированным для работы в зоне проживания с правом на отселение, предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 1, 2, 5, 7 настоящей статьи, за фактически отработанное в зоне время.