Приложение. Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования г. Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Приложение
к приказу Департамента
образования г. Москвы
от 20 сентября 2011 г. N 647

Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).

2. Просроченной кредиторской задолженностью государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы (далее именуется - учреждение) признаются существующие на отчетную дату обязательства учреждения, которые являются следствием его хозяйственной деятельности, срок исполнения который истек, в том числе:

- по выплате заработной платы;

- перед бюджетами всех уровней по уплате налогов, сборов и начисленных на них пеней, штрафов;

- по платежам в государственные внебюджетные фонды;

- перед поставщиками (исполнителями, подрядчиками) по оплате поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, а также штрафных санкций;

- по исполнению судебных решений.

Значение просроченной кредиторской задолженности учреждения определяется в процентах как отношение просроченной кредиторской задолженности учреждения к балансовой стоимости его активов на отчетную дату.

3. Предельно допустимое значение указанной задолженности, превышение которого влечет расторжение по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудового договора с руководителем учреждения, составляет 10 процентов.

4. В целях контроля состояния кредиторской задолженности учреждения руководители учреждений ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют информацию о состоянии кредиторской задолженности:

руководители учреждений, подведомственных Департаменту образования города Москвы, - в Государственное учреждение Централизованную бухгалтерию N 15 Департамента образования города Москвы;

руководители учреждений, подведомственных окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы, - в государственное учреждение централизованную бухгалтерию соответствующего окружного управления образования Департамента образования города Москвы.

Государственное учреждение Централизованная бухгалтерия N 15 Департамента образования города Москвы и государственные учреждения централизованные бухгалтерии окружных управлений образования Департамента образования города Москвы ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Государственное учреждение Централизованную бухгалтерию N 14 Департамента образования города Москвы сводную информацию о состоянии кредиторской задолженности обслуживаемых учреждений.

Государственное учреждение Централизованная бухгалтерия N 14 Департамента образования города Москвы ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в Департамент образования города Москвы аналитические выводы ежеквартального мониторинга состояния кредиторской задолженности учреждений.

К информации о состоянии кредиторской задолженности прилагается расчет абсолютных показателей предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности учреждения по каждому виду кредиторской задолженности, определенному пунктом 2 настоящего Порядка.

При наличии просроченной кредиторской задолженности свыше предельно допустимого значения совместно с информацией о состоянии кредиторской задолженности также представляется расшифровка такой задолженности, причины образования и меры, принимаемые учреждением по ее погашению.

5. Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, принимается:

руководителем Департамента образования города Москвы - в отношении руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования города Москвы;

начальником окружного управления образования Департамента образования города Москвы - в отношении руководителей учреждений, подведомственных окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы.