Виды и среда обитания ("Московский бухгалтер", N 1, январь 2004 г.)

Виды и среда обитания

     Бухгалтер поневоле                                                  

     Прогрессивные                                                       

     Бухгалтер молодой                                                   

     Одинокий волк                                                       

     Топ-менеджер                                                        

     Ослик                                                               

     Два в одном                                                         

В 11-м номере "Московского бухгалтера" была опубликована статья "Кто вы, господин инспектор?". В ней психолог Татьяна Толкунова описала семь типов налоговых инспекторов. Статья вызвала довольно бурную реакцию, а посетители форума задались вопросом: а можно ли выделить типы бухгалтеров? Разумеется, можно! Мало того, для каждого бухгалтера можно подобрать идеального инспектора! 7 психологических типов бухгалтеров

Бухгалтер поневоле

Бухгалтером она (процент мужчин среди людей этого типа практически равен нулю) стала несколько лет назад волей случая. В ее должностные обязанности входит выполнение одной-двух операций. К повышению совсем не стремится - к чему дополнительная ответственность, когда дома ждут ненакормленные муж и дети-школьники? Бухгалтерскую периодику сама не выписывает, а ту, на которую подписывается фирма, не читает. Интернетом не пользуется. Об изменениях в области бухгалтерского учета узнает из третьих уст. А узнав - всегда сокрушается. Грядущих изменений страшится пуще всего. Оно и понятно: бухгалтеры этого типа больше всего мечтают о покое и стабильности. Но какая же может быть стабильность при переменах? Впрочем, возложенную на нее работу Бухгалтер поневоле выполняет очень тщательно и аккуратно, с большой ответственностью.

Любит пообщаться с коллегами (преимущественно не на профессиональные темы). В коллективе к ней относятся хорошо. Сослуживцы узнают от нее новые рецепты варки варений и приготовления солений, а иногда даже делятся семейными тайнами. Она выслушивает, ободряет и утешает.

Бухгалтер этого типа - частый посетитель налоговых инспекций. Но все же никак не может до конца приспособиться к инспектору: боится спорить, возмущаться, отстаивать свою правоту, потому как не чувствует себя достаточно компетентной.

Относительное взаимопонимание Бухгалтеру поневоле удается установить только с инспектором-Лошадкой. А вот с Идейными и Карьеристами - никакого контакта не получается. Те одним своим взглядом нагоняют на Бухгалтера поневоле панический ужас.

Прогрессивные

Определяющие черты бухгалтеров этого типа - активная жизненная позиция и чуть ли не фанатичная приверженность своей работе.

Прогрессивные бухгалтеры интересуются всем. Они частые посетители семинаров, специализированных сайтов и форумов. Выписывают немало профессиональной литературы, но никогда безоговорочно не доверяют написанному и сказанному. На все у них есть собственное мнение, и отстаивать его они не боятся. Порой даже слишком уж категорично.

Правда, эта похвальная в принципе особенность может привести к конфликтной ситуации. Например, с теми же налоговиками. Особенно если попадется Идейный инспектор или Ветеран.

С Карьеристами ситуация иная. При том, что они будут говорить с Прогрессивными бухгалтерами на одном языке - языке профессионалов, прийти к общему знаменателю (даже при максимальной выдержке и гибкости) будет очень непросто, так как инспектор и бухгалтер преследуют абсолютно противоположные цели.

Меньше всего проблем возникает у Прогрессивных с налоговиками из разряда Дев и Чиновниц. Их при умелом нажиме можно легко переубедить, поскольку они не имеют своего твердого мнения.

Бухгалтер молодой

К этой категории бухгалтеров относятся выпускники и студенты (их большинство) экономических вузов. Это юноши и девушки, которые еще только-только начали понимать, что представляет собой работа бухгалтера. Встретить их можно и на крупном предприятии (допустим, в качестве стажера), но в большинстве своем среда обитания Бухгалтеров молодых - небольшие фирмочки.

Для многих нынешняя работа - первая в жизни. Поначалу к выполнению не таких уж и сложных должностных обязанностей относятся с энтузиазмом, стараются вникнуть, разобраться. Правда, на этом этапе все время что-то путают и забывают. Затем энтузиазм выгорает, и Молодой либо принимает решение о несовместимости его жизненных целей и устремлений с бухучетом и уходит, либо втягивается в работу и постепенно становится стоящим специалистом.

С налоговой инспекцией у Молодых связаны, как правило, весьма неприятные ассоциации. Ездить туда они не любят, но вынуждены - умудренные опытом сослуживцы довольно часто поручают им посетить ИМНС. Беспорядок и всеобщая неразбериха, с которыми они там сталкиваются, поражают Молодых до глубины души. Порой им кажется, что они попали в постсоветское прошлое, лет на 10 назад.

Самое удивительное, но при всем при том Бухгалтерам молодым удается наладить контакт практически со всеми типами налоговиков. Разве что к Ветеранам у них еще подход не отработан: не с чего пускаться в коллективные воспоминания о том, как хорошо все было. Зато вот с Девами и Выпускниками отношения порой завязываются чуть ли не компанейские.

Одинокий волк

Не очень общителен, зато скрупулезен, педантичен. Возможно, у некоторых представителей этого типа есть склонность к мизантропии. Из-за чего взаимоотношения с коллегами по работе у одиночек складываются сугубо деловые. Изучение проводок, Плана счетов или Налогового кодекса, а также специализированной литературы вполне заменяет им разговоры с коллегами.

Лучше всего одиночке быть единственным бухгалтером на фирме или вести один участок - желательно самый сложный, требующий максимальной сосредоточенности и аналитических способностей (конек большинства бухгалтеров этого типа). К вершинам власти одиночки не стремятся. Одна мысль о том, что на их плечи ляжет тяжкая миссия руководства людьми, ужасает их.

Так что нет ничего удивительного в том, что общение с сотрудниками налоговых инспекций, как, впрочем, и с другими отягченными государственной властью людьми, для высококвалифицированного и знающего одиночки превращается в сущее мучение. Переход на электронную отчетность - для него действительно выход, потому что очереди, толкотня, неразбериха и пр., нередко присутствующие в столичных ИМНС, угнетают его как никого другого.

Топ-менеджер

Возможно, он еще не главбух, но очень хочет им стать. Планировать, распределять нагрузку, раздавать задания, придумывать новые способы контроля, - одним словом, руководить - именно эти должностные обязанности и сделали для него привлекательной работу в бухгалтерии.

Фирмы, в которых поселились чистокровные Топ-менеджеры, удивляют размеренностью и царящим повсюду чинным спокойствием. Дело в том, что люди, принадлежащие к этому типу, славятся тем, что могут быстро организовать работу всех вокруг, включая собственного босса, а затем поддерживают воздвигнутое на должном уровне.

Специалист этого типа может и не быть профессионалом экстра-класса в области бухгалтерского учета и налогообложения, однако он быстро понимает иную, не менее важную вещь: кому и почему можно доверить тот или иной участок работы, то есть как правильно распределить нагрузку. Взаимоотношения с налоговиками у Топ-менеджеров всегда налажены на должном уровне. Оно и неудивительно, ведь они от природы очень хорошие психологи и дипломаты. При возникновении чрезвычайных ситуаций они не гнушаются посещать ИМНС самостоятельно, общаясь при этом преимущественно с руководящим составом налоговой. Общий язык Топ-менеджерам особенно быстро удается найти с Карьеристами. Подход к Девам и Чиновницам, а также к Ветеранам им также известен: цветы, конфеты, внешняя любезность, а под ней - стальная жесткость. Кстати, под влияние Топ-менеджеров подпадает даже совсем "безнадежный" для других вариант - Налоговики идейные.

Ослик

Недостатков у Ослика всего два: слишком уж он ответственный и вдобавок не умеет руководить людьми. Даже если у бухгалтера этого типа в подчинении будет работать 30 человек, все равно он изыщет способы выполнять работу за всех. Ему на роду написано сидеть вечерами на работе и корпеть, корпеть над бумагами. А вот подчиненный из Ослика зачастую выходит очень выгодный: безотказный, да к тому же способен заменить с десяток менее расторопных и ответственных коллег.

Впрочем, как и Топ-менеджер, бухгалтер этого типа может и не быть супер-профессионалом, но уже по другой причине. Взваливая на себя все, что только можно и нельзя, он рискует совершить ошибку или не до конца разобраться в каком-нибудь скользком налоговом или бухгалтерском вопросе. В налоговую Ослики ездят часто. Опять же потому, что слишком уж ответственны и безотказны. В ИМНС они страдают, борются, доказывают, настаивают и увещевают. Но все же часто бывают обижены и не поняты налоговиками. Бухгалтеры именно этого типа - основные поставщики самых грустных историй про ИМНС. А все потому, что слишком уж они беззащитны и скромны. Налоговики их не боятся и всячески эксплуатируют (впрочем, не только они одни).

Дабы облегчить свои страдания, Осликам имеет смысл найти себе инспектора типа Лошадки, поскольку она как никто другой может проникнуться его положением и помочь. Впрочем, подойдет и... Идейный инспектор. Он по крайней мере поможет сэкономить время - ведь убедить такого в чем бы то ни было совершенно невозможно.

Два в одном

Возможно, раньше они принадлежали к типу Прогрессивных, но потом решили что бухгалтерский учет им уже не интересен, душа требует большего: заняться аудиторской или консалтинговой деятельностью или, скажем, финансовым менеджментом.

Возможен и иной вариант: это бухгалтеры с предпринимательской жилкой, до старости разрывающиеся между ведением учета в своей фирме и выполнением управленческих функций. В таких есть что-то от Ослика.

В любом случае бухгалтерским учетом специалисты этого типа занимаются уже в силу необходимости, а не потому, что им это очень нравится. Несмотря на то что работу свою они стремятся делать качественно, особого энтузиазма и блеска в глазах у них нет.

Лишь в случае крайней необходимости бухгалтеры типа Два в одном посещают налоговую инспекцию. Но, если уж они туда попадают, без споров и криков не обходится. Как ни странно, среди этой категории бухгалтеров - изрядное число спорщиков и слишком уж скептически настроенных людей. Управу на них не удается найти ни одному из типов налоговиков, за исключением особенно одаренного Карьериста.

Таблица совместимости

Тип бухгалтера/ тип инспектора	Лошадка	Идейный	Дева	Чинов- ница	Выпуск- ник	Ветеран	Карье- рист
Поневоле	хорошо	плохо	так себе	так се- бе	так себе	так себе	плохо
Прогрессив- ный	так себе	так себе	хорошо	хорошо	так себе	так себе	так себе
Молодой	так себе	так себе	хорошо	так се- бе	хорошо	плохо	так себе
Одинокий волк	плохо	плохо	плохо	плохо	плохо	плохо	плохо
Топ-менед- жер	так себе	хорошо	хорошо	хорошо	так себе	хорошо	хорошо
Сслик	хорошо	так себе	плохо	плохо	плохо	плохо	так себе
Два в одном	хорошо	хорошо	хорошо	хорошо	хорошо	хорошо	так себе

"Московский бухгалтер", N 1, январь 2004 г.