Приложение 1. Порядок работы Комиссии внутригородского муниципального образования Басманное в г. Москве по исчислению стажа муниципальной службы

Приложение 1
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Басманное в г. Москве
от 27 февраля 2010 г. N 02/8

Порядок
работы Комиссии внутригородского муниципального образования Басманное в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы

1. Комиссия внутригородского муниципального образования Басманное в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия) образована в целях обеспечения единого подхода к исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Басманное в городе Москве (далее - муниципальные служащие) на принципах законности и единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе. Комиссия формируется на представительной основе, ее члены осуществляют исполнение своих полномочий на общественных началах (безвозмездно).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом города Москвы, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом внутригородского муниципального образования Басманное в городе Москве (далее - муниципальное образование), а также настоящим Порядком.

3. Состав Комиссии утверждается и изменяется решением муниципального Собрания муниципального образования (далее - муниципальное Собрание). Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов Комиссии и секретаря Комиссии.

4. В состав Комиссии входят представители нанимателя (работодатели) и (или) уполномоченные ими муниципальные служащие (в том числе кадровой и юридической служб). В состав Комиссии могут быть включены Руководитель муниципального образования, депутаты муниципального Собрания, представители органов исполнительной власти города Москвы, профсоюзных органов города Москвы, общественных организаций.

5. На Комиссию возлагаются функции рассмотрения и принятия решений по вопросам, связанным с исчислением стажа муниципальной службы муниципальных служащих (далее - стаж муниципальной службы).

6. Комиссия, по ходатайству представителя нанимателя (работодателя), в исключительных случаях вправе включать в стаж муниципальной службы отдельных муниципальных служащих иные периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в учреждениях, организациях и на предприятиях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы. Общая продолжительность иных периодов службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в указанных учреждениях, организациях, на предприятиях, включаемых в стаж муниципальной службы муниципального служащего, не может превышать 50 процентов имеющегося стажа муниципальной службы и в целом не должна составлять более 5 лет.

7. Комиссия рассматривает представленные документы и в целях объективного принятия решения по рассматриваемому вопросу, а также в целях выявления дополнительных сведений о профессиональной деятельности муниципального служащего за предшествующий период вправе отложить рассмотрение вопроса о включении в стаж муниципальной службы отдельных периодов службы (работы) до получения дополнительной информации.

8. Решения Комиссии носят обязательный характер для органов местного самоуправления муниципального образования со дня принятия Комиссией соответствующих решений.

9. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления обращений и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины членов Комиссии.

10. Заседаниями Комиссии руководит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.

11. Комиссия не рассматривает:

- представления на муниципальных служащих, не отвечающих квалификационным требованиям, установленным по соответствующим группам должностей муниципальной службы по уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и опыту работы;

- представления на лиц, имеющих стаж муниципальной службы менее 1 года;

- индивидуальные трудовые споры, связанные с исчислением стажа муниципальной службы;

- повторные обращения в Комиссию.

12. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, подписанными членами Комиссии в день проведения заседания, и доводятся до сведения муниципального Собрания выписками из протокола заседания Комиссии.

13. Подготовку материалов на заседания Комиссии и контроль за своевременным исполнением принятых решений осуществляет кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии, оформление протоколов ее заседаний. Материалы, необходимые для заседания Комиссии, доводятся до сведения членов Комиссии не позднее чем за десять дней до дня заседания Комиссии.