Приложение. Порядок регистрации в муниципалитете внутригородского муниципального образования Лефортово в г. Москве трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками

Приложение
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Лефортово в г. Москве
от 28 декабря 2009 г. N 71

Порядок
регистрации в муниципалитете внутригородского муниципального образования Лефортово в городе Москве трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру регистрации в муниципалитете внутригородского муниципального образования Лефортово в городе Москве (далее - муниципалитет) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - трудовой договор) или факта прекращения трудового договора, ведения реестра трудовых договоров на бумажном и электронном носителях (далее - Реестр) и предоставления сведений из Реестра.

1.2. Порядок распространяется на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, проживающих (в соответствии с регистрацией) на территории внутригородского муниципального образования Лефортово в городе Москве (далее - работодатель).

1.3. Регистрация трудового договора или факта прекращения трудового договора носит уведомительный характер.

Вступление трудового договора в силу или факта прекращения трудового договора не зависит от уведомительной регистрации.

1.4. Обязанность регистрации трудового договора или факта его прекращения в соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации лежит на работодателе.

2. Порядок предоставления документов

2.1. Для регистрации трудового договора работодатель предъявляет паспорт и представляет:

- заявление о регистрации трудового договора, оформленное в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку;

- три оригинала трудового договора.

2.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель представляет:

- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, оформленное в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку;

- два оригинала ранее зарегистрированных в муниципалитете трудовых договора.

2.3. Принятия документов для регистрации подтверждается выдачей расписки работодателю, где указываются:

- фамилия, имя, отчество работодателя;

- дата принятия документов;

- должность, фамилия, имя, отчество лица, принявшего документы.

2.4. Муниципалитет обеспечивает учет и хранение всех представленных при регистрации документов.

3. Порядок регистрации трудового договора или факта прекращения трудового договора

3.1. Регистрация трудового договора или факта прекращения трудового договора (далее - регистрация) осуществляется муниципальным служащим, назначенным Руководителем муниципалитета в течение двух рабочих дней со дня представления документов для их регистрации.

3.2. В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в муниципалитет для регистрации факта прекращения трудового договора, в случае если данный трудовой договор был зарегистрирован в муниципалитете.

3.3. Регистрация осуществляется путем внесения соответствующей записи в Реестр и проставления специального штампа (приложение 3 к настоящему Порядку) на первой странице регистрируемого трудового договора (штамп о прекращении трудового договора проставляется на ранее зарегистрированных договорах).

3.4. Проставление штампа о регистрации сопровождается письменным указанием наименования муниципалитета, даты регистрации и регистрационного номера, заверяется подписью Руководителя муниципалитета и печатью муниципалитета. Регистрационный номер состоит из порядкового номера записи в Реестре.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.8. В течение двух рабочих