Приложение. Дополнение к приложению к приказу Департамента здравоохранения г. Москвы от 31.12.2004 г. N 575

Приложение

Дополнение к приложению к приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 31.12.2004 года N 575

Функции Отдела

5.24. Организовывает проверки соблюдения гражданскими служащими запретов, установленных федеральным законодательством о гражданской службе.

5.25. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликтов интересов.

5.26. Организует проведение в Департаменте служебных проверок и оказывает содействие в проведении служебных проверок в подведомственных организациях.

5.27. Ведет реестр гражданских служащих Департамента.

5.28. Организует работу по страхованию гражданских служащих.

5.29. Ведет штатное расписание Департамента.

5.30. Организует работу по составлению графиков отпусков гражданских служащих Департамента.

5.31. Организует учет служебного времени гражданских служащих Департамента.

5.32. Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения за счет средств бюджета города Москвы в образовательных учреждениях профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы.

Права начальника Отдела

6.6. Запрашивать в установленном порядке информацию для проверки достоверности предъявляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих.

6.7. Запрашивать и получать от структурных подразделений Департамента и подведомственных организаций сведения и информацию, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задачи функций.

6.8. Осуществлять в пределах своей компетенции контроль за выполнением структурными подразделениями Департамента и подведомственных организаций федерального законодательства, законов и иных правовых актов города Москвы о гражданской службе и труде, правовых актов Департамента и подведомственных организаций.

6.9. Доводить до сведения руководителя Департамента информацию об имеющихся нарушениях законодательства о гражданской службе и труде и вносить предложения по их устранению.

6.10. Давать руководителям структурных подразделений Департамента, подведомственных организаций обязательные для исполнения указания по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

6.11. По поручению руководителя Департамента вести переписку по вопросам формирования кадрового состава Департамента, а также другим вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

6.12. Проводить совещания в Департаменте, подведомственных организациях и участвовать в совещаниях по вопросам государственной службы и кадров, проводимых в системе гражданской службы города Москвы.