Вопрос: Незаконно уволенный работник восстановлен на работе. Включается ли период вынужденного прогула в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 18, апрель 2004 г.)

Незаконно уволенный работник восстановлен на работе. Включается ли период вынужденного прогула в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на работе.

Л. Степанюк,

юрист

28 апреля 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 18, апрель 2004 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.