Статья 138. Нарушение законодательства о труде

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 18 июля 1995 г. N 109-ФЗ в статью 138 настоящего кодекса внесены изменения

Незаконное увольнение работника с работы, неисполнение решения суда о восстановлении его на работе, задержка выплаты заработной платы, а равно иное существенное нарушение законодательства Российской Федерации о труде, совершенное должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, -

наказываются исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.

<< Статья 137. Нарушение законных прав профсоюзов		Статья 139. >> Отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или кормящей матери
	Содержание Уголовный кодекс РСФСР от 27 октября 1960 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.