Статья 138. Нарушение законодательства о труде

Незаконное увольнение трудящегося с работы из личных побуждений, неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное умышленное существенное нарушение законодательства о труде, совершенное должностным лицом государственного или общественного предприятия или учреждения, -

наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности.

<< Статья 137. Нарушение законных прав профсоюзов		Статья 139. >> Отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или кормящей матери
	Содержание Уголовный кодекс РСФСР от 27 октября 1960 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.