Вопрос: Наш сотрудник во время отпуска заболел. Нужно ли продлить ему отдых? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2004 г.)

Наш сотрудник во время отпуска заболел. Нужно ли продлить ему отдых?

Да, нужно.

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск следует продлить в случае временной нетрудоспособности работника. При этом болезнь прерывает течение отпуска, а сама его продолжительность (количество отпускных дней) остается прежней. Такой перерыв не влияет и на размер отпускных.

Пособие по временной нетрудоспособности в таких случаях выплачивается в обычном порядке за все дни болезни.

Обратите внимание: если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выплачивать не нужно. Если болезнь продолжалась и после такого отпуска, то больничные начисляются с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе.

М.В. Рыбакова,

аудитор

1 июня 2004 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2004 г.