Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин? Имеет ли право работодатель уволить ее за прогул без уважительных причин? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 31, июль 2004 г.)

Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин? Имеет ли право работодатель уволить ее за прогул без уважительных причин?

Согласно ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации в случае совершения прогула без уважительных причин.

Л. Степанюк,

юрист

28 июля 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 31, июль 2004 г.