2. Выплачивать работникам института:
а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет включительно от 8 до 13 лет включительно от 13 до 18 лет включительно от 18 до 23 включительно свыше 23 лет |
10 15 20 25 30 |
в) премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и премий устанавливаются директором института.
Работникам института производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для работников института сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение) должностных окладов работников института, установленных настоящим постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных органов исполнительной власти.
6. Сохранить работникам института размеры ранее установленных должностных окладов и надбавок в случае, если размеры должностных окладов и надбавок, предусмотренные настоящим постановлением, ниже действующих размеров.
7. Министерству труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации утвердить до 1 января 2003 г. положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников института.
Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ утверждено постановлением Минтруда РФ от 13 марта 2003 г. N 11
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах средств федерального бюджета по разделу "Фундаментальные исследования и содействие научно-техническому прогрессу", предусмотренных институту на оплату труда.
9. Признать утратившим силу пункт 3 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 декабря 1993 г. N 1320 "Вопросы Института законодательства и сравнительного правоведения при Совете Министров - Правительстве Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст.5148; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 13, ст.1344) в части условий оплаты труда.
10. Условия оплаты труда работников института, предусмотренные настоящим постановлением, вводятся с 1 января 2003 г.
Председатель Правительства |
М.Касьянов |
Постановление Правительства РФ от 25 июля 2002 г. N 559 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации"
Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 5 августа 2002 г. N 31 ст. 3111
Постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2007 г. N 788 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2007 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 29 марта 2005 г. N 167
Изменения вступают в силу с 1 апреля 2005 г.
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 223