Приказ Министерства экономики Республики Саха (Якутия) от 18 декабря 2020 г. N 313-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства экономики Республики Саха (Якутия) от 05.03.2019 N 46-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия)" (документ не действует)

Приказ Министерства экономики Республики Саха (Якутия) от 18 декабря 2020 г. N 313-ОД
"О внесении изменений в приказ Министерства экономики Республики Саха (Якутия) от 05.03.2019 N 46-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия)"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 02 декабря 2020 г. N 367 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", п. 2. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2020 г. N 1235 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Президента Республики Саха (Якутия) и Главы Республики Саха (Якутия)", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 декабря 2020 года N 1427-ОД "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства экономики Республики Саха (Якутия) от 05.03.2019 N 46-ОД "Об Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:

1.1. Признать утратившим силу пункт 1 и соответственно приложение N 1 приказа.

1.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"Департаменту управления государственными программами, налоговой политики и административного регулирования (Антонова Л.Л.), Отделу инвестиционной политики (Ефимов П.А.), Отделу организационно-финансового обеспечения (Ксенофонтов И.П.) контролировать расходование средств на оплату труда курируемых государственных учреждений в соответствии с нормами утвержденного Положения, не допускать перерасхода средств на оплату труда."

1.3. Пункты 7, 8, 10.1, 10.2 приказа признать утратившим силу.

1.4. В приложении N 4 "Положение об оплате труда работников учреждения, предоставляющего государственные и муниципальные услуги":

1.4.1. Таблицу абзаца 1 пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада), рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	4900
	2 квалификационный уровень	4929
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	5011
	2 квалификационный уровень	5093
	3 квалификационный уровень	5504
	4 квалификационный уровень	5750
	5 квалификационный уровень	6161
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	6243
	2 квалификационный уровень	6489
	3 квалификационный уровень	6983
	4 квалификационный уровень	7393
	5 квалификационный уровень	8215
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	8378
	2 квалификационный уровень	8626
	3 квалификационный уровень	8789

1.4.2. Таблицу абзаца 2 пункта 2.1. дополнить строкой следующего содержания:

Заместитель начальника отдела

3 уровень, 5 квалификационный уровень

1.4.3. Таблицу пункта 3.1. изложить в следующей редакции:

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада), рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	4299
	2 квалификационный уровень	4526
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	4900
	2 квалификационный уровень	5080
	3 квалификационный уровень	5296
	4 квалификационный уровень	5476

1.4.4. Пункт 1.10. дополнить пунктом 1.10.1. следующего содержания:

"1.10.1. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей: специалистов и служащих, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2021 года, с применением с 1 января 2021 года 3% сверх минимального размера оплаты труда".".

1.5. С учетом пунктов 1.1. и 1.3. настоящего приказа нумерацию пунктов и приложений (в т.ч. по тексту) привести в соответствие.

2. Учесть, что повышение размеров должностных окладов с 1 января 2021 года на 3% работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" производится в рамках реализации Федерального закона N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и доведенных средств до минимального размера оплаты труда (МРОТ).

3. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

М.А. Данилова

Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 21 декабря 2020 г.

Регистрационный N RU140142020634