Приложение N 1. Положение о премировании за выполнение особо важных и срочных работ руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждено приказом
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от 22 декабря 2020 г. N 6355

Положение
о премировании за выполнение особо важных и срочных работ руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании за выполнение особо важных и срочных работ руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Краснодарского края (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 августа 2017 года N 642 "О введении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края" и определяет порядок премирования руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Краснодарского края в целях поощрения за выполнение особо важных и срочных работ, за эффективную работу в период предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Краснодарского края.

1.2. Положение применяется при премировании руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Краснодарского края, в которых оказывается специализированная медицинская помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

2. Порядок премирования

2.1. Премия за выполнение особо важных и срочных работ руководителям государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края устанавливается как единовременное поощрение в размере до 200% должностного оклада.

2.2. Министерство здравоохранения Краснодарского края (далее министерство) определяет размер премии руководителю учреждения на основании ходатайства представительного органа работников.

2.3. Размер премии руководителю учреждения определяется с учетом:

а) личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на государственное учреждение здравоохранения;

б) своевременного выполнения поставленных задач министерством в отчетном периоде;

в) оперативности и профессионализма руководителя в решении вопросов, связанных с организацией оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. Премирование руководителя государственного учреждения здравоохранения не производится в следующих случаях:

а) ненадлежащее (некачественное) исполнение руководителем должностных обязанностей;

б) наличие наложенного дисциплинарного взыскания.

2.4. Выплата премии производится независимо от фактически отработанного времени в отчетном периоде. Размер премии не уменьшается в связи с отсутствием руководителя по причине болезни, отпуска, командировки, повышения квалификации.

2.5. Решение о премировании руководителя государственного учреждения здравоохранения оформляется приказом министерства.

2.6. Премирование осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Заместитель министра

Т.А. Солоненко