Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 8. Завершение наставничества
23. Завершающий этап наставничества предполагает подведение итогов и получение обратной связи от наставников и гражданских служащих, в отношении которых осуществлялось наставничество, путем представления наставником отзыва о результатах наставничества и проведения непосредственным руководителем индивидуального собеседования с гражданским служащим, в отношении которого осуществлялось наставничество.
24. Наставник представляет непосредственному руководителю гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество, отзыв о результатах наставничества не позднее 2 рабочих дней со дня завершения срока наставничества по форме согласно приложению N 4 к настоящим методическим рекомендациям.
25. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, проводит оценку результативности деятельности наставника на основе результатов деятельности наставника и профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество.
26. В целях проведения всесторонней оценки деятельности наставника наставляемому может быть предложен для заполнения формализованный отчет о процессе прохождения наставничества и работе наставника (приложение N 5 к настоящим методическим рекомендациям).
Указанный отчет может быть учтен при определении мер стимулирования наставника.
27. Отзыв о результатах наставничества, подготовленный и подписанный наставником, после ознакомления с ним непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество, направляется в сектор экономики и финансов департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области не позднее 5 рабочих дней со дня завершения срока наставничества.
28. Деятельность наставника учитывается при решении вопросов, связанных с поощрением или награждением гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<< Глава 7. Осуществление наставничества |
||
Содержание Приказ департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области от 3 ноября... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.