Приложение N 17. Должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов проектного управления Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

Приложение N 17
к распоряжению Администрации Главы
и Правительства Чеченской Республики
от 18 декабря 2020 г. N 73-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов проектного управления Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов проектного управления Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно - консультант отдела мониторинга реализации национальных проектов, проектное управление, Администрация) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: координация и методическая поддержка органов исполнительной власти Чеченской Республики при внедрении и развитии проектной деятельности.

1.4. Назначение и освобождение от должности консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, подчиняется непосредственно начальнику отдела мониторинга реализации национальных проектов проектного управления либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта мониторинга реализации национальных проектов, также подчиняется начальнику проектного управления.

1.6. В период временного отсутствия консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего.

1.7. В своей деятельности консультант отдела мониторинга реализации национальных проектов руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, правовыми актами Главы Чеченской Республики и Правительства Чеченской Республики, локальными актами Администрации, а также настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, должен обладать следующими навыками исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

3) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");

4) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

5) навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

6) навык подготовки рекомендаций;

7) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

8) навыки работы с большим объемом информации.

2.2. Функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, должен иметь высшее образование по направлению подготовки "Экономика", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" или по специальности "Экономика", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей). Консультант отдела мониторинга реализации национальных проектов может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Конституция Чеченской Республики;

2) Конституционный закон Чеченской Республики от 31 октября 2006 года N 7-РКЗ "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики";

3) Закон Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

4) Указ Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года N 480 "Об утверждении Реестра государственных должностей Чеченской Республики и Реестра должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики";

5) указ Главы Чеченской Республики от 5 декабря 2016 года N 198 "Об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики";

6) указ Главы Чеченской Республики от 21 мая 2012 года N 61 "О структуре органов исполнительной власти Чеченской Республики и составе Правительства Чеченской Республики";

7) постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 года N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации";

8) постановление Правительства Чеченской Республики от 25 января 2019 года N 12 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Чеченской Республики";

9) распоряжение Министерства экономического развития Российской Федерации от 14 апреля 2014 года N 26Р-АУ "Об утверждении Методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти".

2.2.3. Иные профессиональные знания должны включать знание:

1) постановления Правительства Чеченской Республики от 26 января 2005 года N 1 "Об утверждении Регламента Правительства Чеченской Республики";

2) распоряжения Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 12 января 2016 года N 3-ра "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики";

3) распоряжения Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 26 апреля 2019 года N 48-ра "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики";

4) распоряжения Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 28 апреля 2010 года N 47-ра "Об утверждении Инструкции по архиву в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики".

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

2) навыки целеполагания;

3) навыки формирования прогностических моделей;

4) навыки выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

5) навыки выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

7) навыки планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента);

9) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков;

11) навыки контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги;

12) навыки просчета рисков при принятии решений.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, должны включать:

1) навыки выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения собственной результативности;

2) навыки использования разнообразных тактик речевого обращения.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ консультант отдела мониторинга реализации национальных проектов обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечить их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела мониторинга реализации национальных проектов, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе представленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, в целях осуществления возложенных на отдел задач и функций, также входит:

1) оказание методической и консультативной помощи представителям органов исполнительной власти Чеченской Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела мониторинга реализации национальных проектов;

2) осуществление мониторинга хода реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, мероприятия которых относятся к законодательно установленным полномочиям Чеченской Республики, а также к вопросам местного значения муниципальных образований, расположенных на территории Чеченской Республики, относящихся к компетенции отдела мониторинга реализации национальных проектов;

3) участие в организации взаимодействия между органами исполнительной власти Чеченской Республики, федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, общественными объединениями и иными организациями по вопросам, отнесенным к ведению отдела мониторинга реализации национальных проектов;

4) участие в оказании содействия органам местного самоуправления, республиканским организациям и иным участникам региональных проектов по вопросам, отнесенным к ведению отдела мониторинга реализации национальных проектов;

5) участие в подготовке отчетов о проделанной работе отдела мониторинга реализации национальных проектов;

6) при отсутствии начальника отдела - исполнение обязанностей начальника отдела;

7) соблюдение дисциплины труда;

8) рациональное использование рабочего времени, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

9) представление объяснительных записок, пояснений и других подобных документов по требованию руководства.

3.2. Права гражданского служащего

3.2.1. Консультант отдела мониторинга реализации национальных проектов осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов обязанностей гражданский служащий вправе:

1) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных на него задач и функций;

2) пользоваться государственными банками данных, использовать для служебных целей государственные, в том числе правительственные, системы связи.

3.3. Ответственность гражданского служащего

Консультант отдела мониторинга реализации национальных проектов за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию, а также возложенным на него начальником отдела мониторинга реализации национальных проектов проектного управления Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, вправе участвовать в подготовке или внесении изменений в правовые акты, регулирующие вопросы обеспечения проектной деятельности в органах исполнительной власти Чеченской Республики.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант отдела мониторинга реализации национальных проектов принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чеченской Республики и правовыми актами Администрации.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов, не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела мониторинга реализации национальных проектов оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа);

- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.