Приложение. Изменения, вносимые в постановлении администрации МР "Койгородский" от 29 июня 2018 г. N 46/06 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский"

Приложение
к постановлению администрации
МР "Койгородский"
от 08 сентября 2020 г. N 08/09

Изменения,
вносимые в постановлении администрации МР "Койгородский" от 29 июня 2018 г. N 46/06 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский"

В постановлении администрации МР "Койгородский" от 29 июня 2018 г. N 46/06 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский":

в Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МР "Койгородский", утвержденном постановлением (приложение):

пункт 2 раздела 4 "Выплаты компенсационного характера работникам Организаций" дополнить подпунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1 Дополнительно к доплате, установленной в позиции 1 таблицы подпункта 2.2. пункта 2 раздела 4 настоящего положения, педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей (далее - ежемесячное денежное вознаграждение).

Одному педагогическому работнику может быть установлено не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе(ах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

Ежемесячное денежное вознаграждение осуществляется за счет средств федерального бюджета с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".