Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 декабря 2020 г. N 9612 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1438 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

Постановление Администрации г. Сургута от 17 декабря 2020 г. N 9612
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1438 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

В целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подпунктом 10 пункта 1 статьи 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, решением Думы города от 10.12.2020 N 675-VIДГ "О назначении исполняющего обязанности Главы города Сургута", распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города":

1. Внести в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1438 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" (с изменениями от 11.04.2019 N 2415, 29.10.2019 N 8035, 28.11.2019 N 8918, 13.12.2019 N 9375, 13.01.2020 N 81, 16.03.2020 N 1747, 07.05.2020 N 2896) следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке в бюджете городского округа город Сургут на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальному автономному учреждению "Информационно-методический центр" субсидии на финансовое обеспечение выполнения им муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации".

1.2. Подпункт 3.2 пункта 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3.2. При формировании месячного фонда оплаты труда работников учреждения в новых условиях не допускать снижения достигнутого в 2018 году фонда оплаты труда по каждому работнику (с учетом индексации с 01.01.2019 на 4%).

Годовой фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формировать в пределах объема лимитов бюджетных обязательств, установленных бюджетной сметой муниципального казенного учреждения в соответствии с классификацией расходов бюджета на соответствующий календарный год.

Годовой фонд оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" формировать исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному автономному учреждению из бюджета городского округа город Сургут, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации".

1.3. В приложении к постановлению:

1.3.1. Пункт 4 раздела I изложить в следующей редакции:

"4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

1.3.2. Пункт 5 раздела I изложить в следующей редакции:

"5. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени), осуществляется руководителем учреждения в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого учреждением в соответствии с подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего постановления".

1.3.3. Пункт 6 раздела I признать утратившим силу.

1.3.4. Таблицу 1 пункта 1 раздела II дополнить строками следующего содержания:

"	Квалификационный уровень		Размер должностного оклада (оклада), рублей	".
	Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.03.2013 N 119н)
	Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня
	1	6 415
	2	6 928
	3	7 505
	4	8 019
	5	8 660
	Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня
	1	9 308
	2	9 773
	3	10 331

1.3.5. Абзац седьмой пункта 8 раздела IV изложить в следующей редакции:

"Надбавка за стаж работы является персонифицированной и устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом отработанного времени в организациях данной отрасли и иных периодов. Документами для определения стажа, дающего право на установление выплаты, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации".

1.3.6. Абзац седьмой пункта 10 раздела IV изложить в следующей редакции:

"Доплата осуществляется по основному месту работы в течение трех лет в размере 60 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Определение размера доплаты производится пропорционально отработанному времени".

1.3.7. Приложение к положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) дополнить строкой 18 следующего содержания:

"	N п/п	Наименование учреждения	Размер повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) по учреждению, структурному подразделению учреждения
	18	Муниципальное казенное учреждение "Муниципальный архив города Сургута"	1	".

2. Управлению массовых коммуникаций разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города www.admsurgut.ru.

3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в газете "Сургутские ведомости".

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. Главы города

А.Н. Томазова