Постановление Правительства Красноярского края от 15 декабря 2020 г. N 875-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края" следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края (прилагается).";

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края (далее - Примерное положение):

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края (далее - Примерное положение, учреждения), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и применяется при определении заработной платы работников учреждений по видам экономической деятельности "Деятельность в области спорта", "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера".";

пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования".";

пункт 2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

при наличии второй квалификационной категории - на 7%.";

дополнить пунктом 4.1.1 следующего содержания:

"4.1.1. Группа по оплате труда руководителей краевых государственных казенных учреждений определяется на основании объемных показателей:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Численность работников учреждения, шт. ед.	свыше 50	не более 50
		";

абзац третий пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных учреждений устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам казенных учреждений устанавливаются ежемесячно по результатам оценки результативности и качества деятельности краевых государственных казенных учреждений в текущем месяце и выплачиваются ежемесячно.";

абзацы первый и второй пункта 4.4.1 изложить в новой редакции:

"4.4.1. Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач руководителям бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается в размерах, указанных в приложении N 6. Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач руководителям казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается в размерах, указанных в приложении N 9 к настоящему Примерному положению.

Критерии оценки результативности и качества деятельности бюджетных учреждений при назначении указанной выплаты учитываются согласно приложению N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений учитываются согласно приложению N 9 к настоящему Примерному положению.";

абзацы первый и второй пункта 4.4.2 изложить в следующей редакции:

"4.4.2. Выплата за качество выполняемых работ руководителям бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается в размерах, указанных в приложении N 6. Выплата за качество выполняемых работ руководителям казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается в размерах, указанных в приложении N 9 к настоящему Примерному положению.

Критерии оценки результативности и качества деятельности бюджетных учреждений при назначении указанной выплаты учитываются, согласно приложению N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений согласно приложению N 9 к настоящему Примерному положению.";

пункт 4.4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.4. Выплаты по итогам работы руководителям бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 8. Выплаты по итогам работы руководителям казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 10 к настоящему Примерному положению.";

абзац первый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Количество должностных окладов руководителей бюджетных учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера, составляет двадцать семь целых девять десятых в год, для руководителей казенных учреждений составляет тридцать четыре в год.";

приложение N 1 к Примерному положению дополнить разделами 8 и 9 следующего содержания:

"8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников высшего и дополнительного профессионального образования:

8.1. ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1 квалификационный уровень	9530
2 квалификационный уровень	10211
3 квалификационный уровень	10211

8.2. ПКГ "Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1 квалификационный уровень	9530

9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников образования:

9.1. ПКГ "Должности педагогических работников":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
3 квалификационный уровень	9530
4 квалификационный уровень	9803
	";

пункт 8 считать пунктом 10, в строке "Научный сотрудник, начальник команды, главный тренер, старший тренер, начальник отдела в учреждении спортивной направленности" слова "в учреждении спортивной направленности" исключить;

дополнить приложением N 9 в редакции согласно приложению N 1;

дополнить приложением N 10 в редакции согласно приложению N 2;

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин