Приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 23 декабря 2020 г. N 55 "О внесении изменений в приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 сентября 2019 года N 2"

Внести в приложение "Положение о конкурсной комиссии Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" к приказу Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 сентября 2019 года N 2 "О конкурсной комиссии Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 2 слово "статьей 22" заменить словами "статьями 22, 64";

2) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

3) пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

4) абзац четвертый пункта 26 дополнить словами ", решения практических задач";

5) в пункте 28:

- после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

- абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

"По итогам рассмотрения анкет кандидатов каждый член комиссии вносит в лист оценки присвоенный бал (максимальное количество баллов - 10 баллов, минимальное - 0 баллов.";

6) абзац пятнадцатый пункта 29 дополнить словами ", минимальный - 0 баллов";

7) в пункте 30:

- абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Члены конкурсной комиссии оценивают подготовленный каждым кандидатом проект документа по следующим критериям (соответствует критерию - 1 балл, не соответствует критерию - 0 баллов):";

- абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"По итогам рассмотрения проектов документов, подготовленных кандидатами, члены конкурсной комиссии оформляют краткую справку по каждому проекту документа с указанием присвоенного балла (максимальное количество баллов - 6 баллов, минимальное - 0 баллов).";

8) в пункте 31:

- абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"На основе указанного заключения членами конкурсной комиссии в листе оценки выставляется итоговая оценка по следующим критериям (соответствует критерию - 1 балл, не соответствует критерию - 0 баллов):";

- после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальное количество баллов, выставляемых по результатам рассмотрения реферата, - 4 балла, минимальное - 0 баллов.";

9) абзац седьмой пункта 32 дополнить словами "(максимальный бал - 5 баллов, минимальный бал - 0 баллов";

10) дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:

"32.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям (соответствует критерию - 1 балл, не соответствует критерию - 0 баллов):

- понимание сути практической задачи;

- верное применение положений законодательства Российской Федерации;

- последовательное и логическое изложение мотивированной позиции. Максимальное количество баллов, выставляемых по результатам решения практических задач, - 3 балла, минимальное - 0 баллов.";

11) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.".

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр

М.М. Каракоз