Приказ Министерства экономического развития Алтайского края от 21 декабря 2020 г. N 28 "О внесении изменений в приказы Министерства экономического развития Алтайского края от 24.04.2017 N 5, от 28.04.2018 N 7"

Приказываю:

1. Внести изменения в следующие приказы Министерства экономического развития Алтайского края:

от 24.04.2017 N 5 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах государственным гражданским служащим и поощрениях государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Алтайского края" (в редакции от 26.07.2017 N 11):

подпункты "а"-"г" пункта 2.1 Положения, утвержденного названным приказом, изложить в следующей редакции:

"а) по должностям гражданской службы высшей группы - в размере 3,4 должностного оклада по соответствующим должностям;

б) по должностям гражданской службы главной группы - в размере 3,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

в) по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере 2,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

г) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - в размере 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям.";

от 28.04.2018 N 7 "Об утверждении положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр государственных закупок Алтайского края", подведомственного Минэкономразвития Алтайского края" (в редакции от 29.06.2018 N 12, от 09.01.2020 N 1, от 05.08.2020 N 16):

в положении, утвержденном данным приказом:

пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

подпункт 3.2.5 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2.5. В случае если месячная заработная плата работников (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и установленным минимальным размером оплаты труда.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

Заместитель министра экономического развития Алтайского края, начальник управления инновационного развития и кластерной политики

А.В. Ерохин